年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次 地区最低工资标准； 上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）对个人帐户的管理作了如下规定： （l）按本人缴费工资ll%的数额为职工建立 银行同期存款利率计算利息。 （3）个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。 （4）职工调动时，个人帐户全部随同转移。 （5）职工或退休人员死亡 ...
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直接向人民法院提起诉讼，以依法维护自己的合法权益。nbspnbsp统一养老保险制度后，不同类型人员的基本养老金如何计发？nbspnbspnbspnbspnbsp2.统一制度实施前参加工作的职工退休时，基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过度性养老金。其中过度性养老金由劳动和社会保障部会同有关部门 ...
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享受时间不得超过24个月。 12、外地来连职工失业后失业保险期限如何计算？ 外地来连职丁，如在办理调动时将本人和企业缴纳的失业保险费并转移到我市的，失业 失业保险金？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外； （4）退休； （5）被判刑、收监执行或者被劳动教养； （6）无正当理由拒不接受 ...
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享受时间不得超过24个月。 12、外地来连职工失业后失业保险期限如何计算？ 外地来连职丁，如在办理调动时将本人和企业缴纳的失业保险费并转移到我市的，失业 失业保险金？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外； （4）退休； （5）被判刑、收监执行或者被劳动教养； （6）无正当理由拒不接受 ...
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工资应如何计算？ 根据劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.根据国家关于职工每日 操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一） ...
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基本医疗保险待遇；在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。 退休后累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家 。 为保证转移接续信息顺畅简便，人力资源和社会保障部将会同卫生部设计统一的城镇企业职工基本医疗保险或新型农村合作医疗保险参保凭证，身份证号码是参保人员的唯一识别 ...
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，按照宜宾市实际情况，失业保险金应不少于最低工资的70%，以翠屏区的最低工资计算，失业保险金为：最低工资550元70%=385元。失业保险待遇为失业保险 按照失业保险金标准的65%执行。 没有失业过的职工失业保险金又如何处理呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业保险金 ...
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的，应交司法机关依法处理。对本单位负责人临时指定的工作如何理解？本单位负责人临时指定的工作是指企业职工执行本单位当班班长、组长以上领导临时指派的与企业生产 工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于 ...
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2 页 失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在 享受失业保险待遇条件的，按当地失业保险金标准领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答： ...
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