合同。2009年11月，贺某在单位做大扫除擦窗时不慎摔伤，导致右手腕骨折。经劳动保障部门认定，贺某所受的伤害为工伤。伤好后，又经劳动能力鉴定委员会 。但是，你公司在与贺某解除劳动合同时，以贺某严重违反公司规章制度为由，拒绝支付贺某十级伤残待遇的做法是错误的，是违反法律法规的。《工伤保险条例》明确规定， ...
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津贴的差额；对于王某提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。 分析： 劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。复员军人旧伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢？根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的 ...
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、蓄意违章；６、法律、法规规定的其它情形。二、工伤申报和认定（一）职工符合工伤认定条件的单位，必须按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察 但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的其他工伤保险 ...
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