接受对方的产品或服务侵犯了第三方的知识产权，公司就有可能需要应对第三方的侵权诉讼，承担侵权损害赔偿责任，在事态严重的情况下，企业很有可能还会遭受行政处罚，包括 订金的区别，因为订金在法律上被认定为预付款，不具有担保功能，是不能要求双倍返还的。并且定金与违约金也不能相竞合，否则这样的约定会因为与法律相 ...
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性违约金不足以补偿受害人遭受的损失，债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分，即违约金可与赔偿损失并用。但在两者并用的情况下，应以受害方的实际 但侵权责任的法律依据不是《合同法》，而是其他法律有关侵权责任的规定⑤。 （2）合理预见规则。 根据我国《合同法》第一百一十三条规定，损失赔偿额不得超过 ...
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的违约责任该如何追究？当开发商将公益用地改作他用，是要恢复，还是承担违约责任，违约金应如何计算等等，在审判实践中不好把握。 2.房改房和经济适用房的出售 ，而当事人又认为长期居住于无光照的房屋，造成精神压抑，心情不愉快，要求侵权人不仅赔偿经济损失，而且要赔偿精神损失。审判中，如何确定赔偿又是令审判人员 ...
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的范围，擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密，应当停止违约行为，支付违约金或者赔偿损失。3、违反约定的保密义务，包括泄露技术秘密，在合同约定的范围 秘密，使受让人遭受损失，应支付违约金，或者赔偿损失。4、受让人按照合同约定使用非专利技术引起的侵权纠纷，让与人承担违约责任。依《合同法》第三百五 ...
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约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下 违约金。 劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任 ...
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约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下 违约金。 劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任 ...
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。根据《民法通则》的规定，民事责任包括违约责任和侵权责任两种。所以，违约责任既不是刑事责任也不是行政责任，而是属于民事责任的范围。 (2)违约责任是 )违约责任具有任意性，除法律对违约责任做出规定外，违约责任一般由当事人自己约定，包括承担违约责任的方式、违约金的数额、赔偿损失的计算方法等，当事人都可以 ...
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责任，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金罚则、支付违约金等方式，仅有合同解除是非财产责任；而侵权责任既包括财产责任，如赔偿损失，又包括非财产责任，如 三人的责任造成合同不能履行，未履行合同的一方也应首先向合同相对人承担违约责任，而后再向第三人追偿。由于合同的当事人的代理人的故意或者过失造成合同不 ...
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责任时，不仅可以得到财产方面的赔偿，而且可以得到精神损害赔偿。 (二)违约责任与侵权责任竞合 民事责任竞合是指因某种法律事实的出现，而导致两种或两种 ，即旅行社对该旅游合同的违约行为。我国《合同法》对此规定了继续履行、违约金等五大类违约责任形式。笔者认为，在旅行社未能如期出团、未按合同规定提供伙食、 ...
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不履行债务的事实。因此，违反合同义务是违约责任与侵权责任相区别的重要特点。 3、违约责任具有相对性。 违约责任只能发生在特定的合同当事人之间，只有守约方才能 责任。 当事人根据合同自由原则，在法律规定的范围内，对违约责任预先约定。例如预先约定违约金的数额幅度，预先约定损害赔偿额的，预先设定免责条款等。 ...
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