秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守 的保密事项。 因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265703.html -了解详情
能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。 2. 未准予任何权利或许可的条件下， 或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。 4. 接受方理解本协议 (i) 并不要求披露任何产权资料或者 (ii) 并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-829472.html -了解详情
今天,浙江省温州市鹿城区人民法院一审判令三名员工需向公司支付违约金。 签订竞业协议半年员工创办同业公司 温州某医疗器械公司成立于2010年9月,主要从事销售医疗 保密工资为300元。 另外,三人还与公司签署了保密协议,该协议中明确约定了竞业限制:三人在职期间和离职后3年内,不得在与公司业务有竞争关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-721093.html -了解详情
显失公平的情形。此外，本案中就解除劳动合同的理由，辞退通知书载明严重违纪，离职协议载明协商一致，但解除劳动合同的时间是一致的，由此认可辞退通知书所载明的解除劳动合同 。2012年4月5日，彭某离职当日，在A公司的要求下签订了一份保密协议。协议约定：彭某与A公司的劳动关系终止后两年内不受聘与A公司有竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-700319.html -了解详情
被人泄露出去的。然而，大多数购房者还未意识到与楼盘或装修公司签订隐私保密协议的重要性，结果个人生活屡屡遭受打扰。设计公司———深入客户隐私生活是职业需要“ 有最好的职业操守，就是绝对不泄露客户的资料。律师———应事先与对方达成书面协议记者就众多为装修而“烦恼”的市民走访了清远某律师事务所的陈律师。他 ...
//www.110.com/ziliao/article-114371.html -了解详情
从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。这就意味着上述特定的竞业限制协议的年限不的超过两年，否则超过的期限无效。 5、明确补偿金的支付时间和 企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-322713.html -了解详情
无论职工与单位是否有明示的约定，其在职期间和离职以后均应履行。职工履行保密义务，用人单位无需额外支付费用。具体内容由110网为您介绍。 首先，需要了解 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-568420.html -了解详情
一直在公司担任副总设计师职务。2013年4月离职时，应公司的要求他在一份保密协议上签字保证：1年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品 离职以后均应履行。竞业限制则是双方约定形成的，没有约定不必履行。再者，保密义务是道德义务，无期限限定，竞业限制可以在法定期限内约定期限。还有，职工履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-702931.html -了解详情
竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-255359.html -了解详情
。 ▌二、劳动者违反了封口令，单位能否对其进行惩罚？ 我们认为，劳动者的保密义务分为法定义务和约定义务两种 对于单位商业秘密或者劳动者在工作过程中所掌握 义务后，双方都有义务切实履行。如果劳动者违反了约定义务，用人单位有权根据《保密协议》追究劳动者相应责任。 还有一种情况是用人单位对于无权要求劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-723104.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务