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很大的经济损失。工具厂向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉,经新乡市劳动仲裁委员会裁决,a赔偿经济损失及城市增容费3万余元。第二,向工商行政管理部门投诉。《中华人民 保密制度(有的制度可由职代会讨论通过);(3)与涉密人员签订合同和保密协议。集中确认商业秘密工作完成之后,应转入日常的工作,对商业秘密实行动态 ...
//www.110.com/ziliao/article-112290.html -了解详情
责任。第三点,在每当从事商业活动需要披露机密信息时,必须与商业合作伙伴签订保密协议。(二)国家对商业秘密的保护有哪些由于侵犯商业秘密的行为,是侵犯了 ,侵权人应停止侵害、消除影响、赔礼道歉;第二,给权利人造成损害的,应当承担损害赔偿责任;第三,侵权人应承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不 ...
//www.110.com/ziliao/article-124719.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
,越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内, 最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此,劳动者具体可以参考原劳动部的规定:如果试用期满, ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的, ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
他以公司违法解除劳动合同为由,向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元,房产中介公司承担连带责任。 ,是原告基于职务掌握的客户资料,属于代表处的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同,并不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
范某参与了上述设备的安装及技术服务工作。A公司认为,钟某、范某违反保密协议保密制度,利用公司的经营秘密信息,侵害了公司的商业秘密,其成立的公司应 使用原公司注册商标和企业名称,严重侵害A公司利益,A公司有权要求钟某等人赔偿相关经济损失。 专家提醒:为保护商业机密,企业应自觉拿起法律武器,对职工进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-722796.html -了解详情
业限制 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者 按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。 约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
(9)竞业限制nbspnbsp对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-115306.html -了解详情
业限制对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济 按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-109046.html -了解详情
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