，fcra对报告机构提出严格要求，如保证准确性的合理方案、消费者有权查询档案、对有争议的信息要重新调查和修改、当信用报告使用者根据信用报告内容拟 由日本银行家协会管理和运行。日本没有关于建立和控制消费信贷信息中心的法律和规章制度。“个人信贷信息中心”的规章是，会员向系统提供信息并且告知消费者使用其信息 ...
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信用联合征信开始征之有“法”了。据悉，目前全市已有370万市民拥有“信用档案”，如有信用污点，最长可能保留7年。不过，偶尔拖欠水电费将不会上“黑名单” 家庭出身、宗教信仰以及身体形态、基因、血型、疾病和病史等信息不得采集；法律法规规定的应当保密的信息不得采集。个人信用报告采集信息主要包括：用来识别个人 ...
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公司股东会;4、同意解聘李某公司经理职务;5、同意免去于某公司监事职务;6、同意修改公司章程。同年6月3日，以李某为转让方与受让方韩某签订《股权 该决议的内容不违反法律、行政法规及公司章程的规定，合法有效。 【裁判结果】 北京市朝阳区人民法院经审理认为，根据慈铭公司的工商登记档案记载，李某系慈铭公司 ...
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工作人员收入申报制度，将普通公民纳入个人收入申报制度的范围之内，采用科学的管理手段和先进的管理方法，加强对个人收入申报资料档案的管理，掌握高收入阶层的 开征遗产税的法律条件已经初步具备，但由于我国是首次开征遗产税，现行法律法规中的相关规定与建立遗产税法律制度的要求还存在一定差距，有必要作进一步的修改和 ...
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工作人员收入申报制度，将普通公民纳入个人收入申报制度的范围之内，采用科学的管理手段和先进的管理方法，加强对个人收入申报资料档案的管理，掌握高收入阶层的 开征遗产税的法律条件已经初步具备，但由于我国是首次开征遗产税，现行法律法规中的相关规定与建立遗产税法律制度的要求还存在一定差距，有必要作进一步的修改和 ...
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依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的 ...
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依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的 ...
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依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 单位会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的 ...
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遇到过那样的中国外贸公司，他们给我们出具了全部有效的法律的手续和公司证明文件，我们几乎对它没产生过怀疑，于是开始了业务，”盖维说，一切都很顺利：签订 的职责范围内，均获有大量企业、个人的资信信息，由于体制的原因，现在信用信息多掌握在各个部门，这些部门建立的信用数据档案系统相互封闭，如工商行政管理部门的 ...
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。3．授信人必须在30天以内答复消费者，除非在此之前授信人已经将账单修改。在90天以内，授信人必须更改账单或者向消费者解释清楚其账单是正确的。4 ）》于1998年11月23日生效。法律规定在申请个人住房贷款的初期，金融机构必须对消费者揭示更广泛的信息。金融机构需要向消费者详细解释诸如年利率、信用额度、 ...
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