根据公务员法第83条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不 撤销、合并或者缩减编制员额需要高速工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无法转变，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分的 ...
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根据公务员法第83条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不 撤销、合并或者缩减编制员额需要高速工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无法转变，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分的 ...
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（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五 ...
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（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五 ...
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（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五 ...
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1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 忠于职守，擅自离开工作岗位，超过一定期限，机关就可以予以辞退。所谓旷工，是指公务员无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作;所谓无正当理由，是指 ...
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1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 忠于职守，擅自离开工作岗位，超过一定期限，机关就可以予以辞退。所谓旷工，是指公务员无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作;所谓无正当理由，是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-749600.html -了解详情
1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 忠于职守，擅自离开工作岗位，超过一定期限，机关就可以予以辞退。所谓旷工，是指公务员无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作;所谓无正当理由，是指 ...
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计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。 第 4 页 二、报考时间、方式 。 2、报考人员如何备考？ 报考人员可仔细阅读《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，准备考试。 十三、关于《中央机关及其直属机构 ...
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计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。 第 4 页 二、报考时间、方式 。 2、报考人员如何备考？ 报考人员可仔细阅读《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，准备考试。 十三、关于《中央机关及其直属机构 ...
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