的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可 如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在 ...
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的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可 如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在 ...
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[情形二] 条款模糊笼统 缺乏明确约定 小王是某工贸公司员工，入职时双方签订了书面劳动合同，约定小王的工作岗位为业务员，后来用人单位以小王工作业务 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应 ...
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[情形二] 条款模糊笼统 缺乏明确约定 小王是某工贸公司员工，入职时双方签订了书面劳动合同，约定小王的工作岗位为业务员，后来用人单位以小王工作业务 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应 ...
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劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同 ...
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劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同 ...
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的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可 如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在 ...
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信保提出索赔申请，并委托中国信保介入追偿。 案件处理 中国信保调查发现，被保险人A公司与美国买家S公司之间并无正式贸易合同。自2004年起，A公司全凭 还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理，必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中，美国买家S公司通过A公司的前员工B，掌握了A公司的许多 ...
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，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。朱某知晓《 透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除的处罚。 朱某以某机电技术公司违法解除其劳动合同为由申请仲裁， ...
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，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。朱某知晓《 透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除的处罚。 朱某以某机电技术公司违法解除其劳动合同为由申请仲裁， ...
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