、醉酒，服用、吸食或注射毒品； 4、被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具； 5、被保险人流产、分娩； 6、被保险人因整容手术或其他内、 、被保险人因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同；对保险事故的发生有严重影响的，对于本 ...
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，消灭其法人资格的法律行为。除了因公司合并、分立原因解散的公司外，因其他原因解散的公司都应进行清算。通过清算，公司才能消灭法人资格。根据（（中华人民 的主要工作包括：A 、通知或公告债权人申报债权；B 、对债权进行登记，查验是否有遗漏债权人；C 、对债权人申报的债权，核对其证明材料。 ( 4 ）处理与 ...
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，消灭其法人资格的法律行为。除了因公司合并、分立原因解散的公司外，因其他原因解散的公司都应进行清算。通过清算，公司才能消灭法人资格。根据（（中华人民 的主要工作包括：A 、通知或公告债权人申报债权；B 、对债权进行登记，查验是否有遗漏债权人；C 、对债权人申报的债权，核对其证明材料。 ( 4 ）处理与 ...
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，即公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担;公司合并的，由存续公司或新设立公司承继原合并各方的债权债务。采用增量吸股、存量转股、先 利益、是否符合公平原则等三个方面进行审查判断，分别不同情况。对约定是否有效或是否能对抗债权人作出实事求是的认定。但是，由于企业产权制度改革尚在逐步探索之中，企业 ...
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不可能使企业回复到分立前状态。在企业分立后把有效资产转移给新分立企业，将低值资产留给原企业， 原企业采取停产、注销、破产等手段终止经营，此种资产 原则。 第一、积极参与改制，落实债务担保。虽然《公司法》、国务院有关文件规定了公司合并、分立企业有告知债权人的义务，如未经银行同意私自改制或不清偿债务不提供 ...
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合同？ 第一，能否解除劳动合同取决于是否足以导致劳动合同无法履行。本案中，该公司虽然将市场部和商务部合并为市场拓展部，原市场部不复存在，但合并后的部门仍然承 如此，当合同具有不可履行的情形时，用人单位确实可以变更或解除劳动合同，但这些选择都必须是建立在遵循该法对客观情况所规定的范畴的前提下方可有效。 ...
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。期间，基金的投资范围、投资策略应当符合基金合同的约定。 第三十五条因证券市场波动、上市公司合并、基金规模变动等基金管理人之外的因素致使基金投资 应当向基金管理人提出书面提议。基金管理人应当自收到书面提议之日起十日内决定是否召集，并书面告知提出提议的基金份额持有人代表和基金托管人。 基金管理人决定召集 ...
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上应连续计算。《劳 动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动部《关于贯彻执 单位和新用人单位之间的关 联关系并不能否定其各自与劳动者劳动关系的独立性。通常说的关联公司，是指在出资或组织上有密切联系的两家或数家公司，如 ...
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对合同的正当预期，甚至破坏保险市场的稳定。(5)支持仲裁条款向第三人扩张有利于合并解决当事人之间的争端，节约司法成本，而且能保障结果的一致性。 支持论的缺陷在于：( 结果。 笔者认为，责任保险合同中的仲裁条款是否能对第三人生效不是一个绝对的是与非的问题，而应该视具体情形而定。在保险公司与第三人另外达成 ...
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延长。nbsp第三节连续工龄nbsp第五十七条因合并等原因，公司接收其他公司的人员将原公司的工龄与本公司工龄合并计算为连续工龄。nbsp第五十八条第十 审议会的组成参照中央经营审议会。nbsp第十三章附则nbsp第一百五十八条公司及工会在本协约有效期满后，有关缔结新协约时，于１９８９年８月１日至８月 ...
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