公司员工管理制度 -法律常识搜索

构建我国保险公估人制度的法律思考

实践中竞争行为；健全对保险公估人监管机制等。[关键词]：保险公估人，法律制度，构建保险公估人，是指向被保险人或被保险人收取一定的费用，代为办理保险标的的数不少于法律规定最低数，其中持有《资格证书》的公司员工数不得低于公司员工总数的法律规定比例；（4）高级管理人员具备中国保监会规定的任职资格条件；（5 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

。尽管合同约定其工资为每月640元，实际工资收入为每月4000元。这么多年来，公司一直以银行转账形式发放工资，合同约定的发薪时间是每月5日发上一自然月工资由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方 ...

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员工生病请假1小时遭辞，公司被判赔近10万！为啥？

：员工虚报工时骗取工资被告小榄某公司辩称，原告江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多，必须依靠规章制度管理，其中对考勤管理及工资计算全凭考勤记录作为员工因私事出厂者，一律填写请假单，同时出入必须刷卡。制定该请假制度的目的是约束员工遵守考勤纪律，杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告公司 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

。尽管合同约定其工资为每月640元，实际工资收入为每月4000元。这么多年来，公司一直以银行转账形式发放工资，合同约定的发薪时间是每月5日发上一自然月工资由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方 ...

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员工不能胜任工作怎么解雇？

为借口，罗织不能胜任的证据，且这些证据都是员工口述，并且在事件发生前从未向公司反映过。另外，公司也没有对车队长职务的具体岗位职责描述，前期合同续签，在司法实践中，一般以用人单位的规章制度及双方合同约定为判断标准。现代人力资源管理制度中，通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。本案中，只凭事后追加规定的 ...

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现代公司的治理

能够胜任现代公司发展的，因此，我们还需要引进其他相关制度对公司加以管理。一、公司治理结构公司治理结构指的是适应公司的产权结构，以出资者（股东）与经营者分离、分立只能是对员工的择业权有所限制，而不能剥夺其就业权；其次，公司、企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；再者，是竞业禁止最高年限应为3 ...

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用人单位应如何做好员工的加班管理工作

健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中 ...

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高院再审：电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？

。 ▌高院裁定北京高院经审查认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，符合双方认可的劳动合同中8.7(9)的约定，不 ...

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员工病假期间游山玩水被开除法院：并无不妥

的病假证明单上病情与实际身体状况不符，这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪身体状况与病假单的病情不符。且其一直在朋友圈炫假期的行为，给公司经营管理造成了恶劣影响。结合解除理由所涉时间段，例如：2017年2月19日， ...

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公司制度未公示职工索赔获支持

为某商贸公司机加工车间操作工，2010年5月18日，某商贸公司以韩某违反了该公司《员工处罚条例》第六条为由，与其解除了劳动合同。韩某对该商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。本案争议焦点：未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。《劳动合同法》第四条明确规定 ...

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