规定参加人仅推荐2人即可，并依此类推，一直到下线人数达到公司设定标准时，方可领取奖金。它的奖金制度大致可以分为三大部分：第一部分采用无限代累积的办法计算 从组织机构上来看，“传销组织”的重要特征是严密的组织行为。“传销”的利益分配制度是具有严密的组织行为特征的。一般来说，上线应该对下线和下下线的思想和 ...
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案。经查，当事人陈超于2004年7月开始，在济南组织、发展人员加入安旗公司，并在第三层发展了徐海燕。两人巧立名目，欺骗拉拢大量人员加入安旗传销网络 会员，拥有推广网站的的资格，如果有人在你的直接推荐下注册成为新的会员，按照奖金制度规定，你就可以得到20％的奖励"一类的帖子，其中一般都宣称，网友在家每天 ...
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，讲课一直持续到11点45分。“讲师”讲到公司分配制度时举例说：一个发展超过398个“下线”的总代理，可以拿到56.25％的直接奖金、13％的间接奖金和 发现，这些受骗大学生家庭经济条件普遍不好。该非法传销团伙宣扬的“五级三奖制”分配制度极具诱惑。给他们造成一种假像：这里能赚大钱。受骗者往往存在着这样 ...
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都是违法的”。一位转型企业的人士分析，这事实上是对直销中发展团队和奖金制度作了原则性的表态。工商总局有关领导甚至表示“转型企业的经营方式不是直销”， 据调查，有的企业每月的营业额可以达到上千万元人民币。此外，是原来经营过直销公司，或从事过传销的“大网头”*纵的“老鼠会”。这些地下组织的*作手法，通常有 ...
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工资保障制度适用什么范围最低工资保障制度适用什么范围最低工资保障制度适用什么范围？如一个公司的农合工，一天8小时的工资为20元（08：30-16：30），加班工资 这其他公司基本上都有不同的补助）。加班工资视自身的加班时间计，月底奖金视公司的产值记（每月会有不同）。请问对于上面的标准划分，是不是应去掉 ...
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份数，每份提取０．２５元的奖励，直接发展的客户也按３元提取奖金。"现代企业"实为"草台公司"山东世达工贸有限公司向客户展示了合法的工商执照、法定代表人、纳税证明等 有的会计做账比较认真，很快就被开掉了。他们还有计划地把一些账目销毁，财务制度在这里是废纸一张。他们意识到早晚有崩盘的一天，手头不仅存放着从 ...
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中，双方约定王诩的劳动报酬分为两部分，即基本工资5500元，绩效奖金5500元。其中，绩效工资由公司根据企业经营效益及王诩的考核业绩进行计算，按月发放。 讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，该公司制定绩效管理制度应经民主程序确定，但其未能提供有关职工或代表提出方案或意见，以及 ...
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工作场所内因工作原因，受到事故伤害的为工伤。 第二种意见认为，刘某因违反公司规章制度存在过错，所受伤害不能认定为工伤。 【评析】 笔者同意第一种意见。 认定工伤的情形，只能导致其承受公司内部纪律制度的不利后果，甲公司可以对其进行批评教育或者是安全培训，甚至是扣发安全绩效奖金，但并不能影响工伤认定的成立 ...
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、电话津贴、住房津贴、职务津贴、全勤津贴及特别津贴等）为人民币 元。 2. 乙方的工资水准、奖金、津贴，按甲方有关规定确定。 3. 甲方实行新的工资制度 制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列资料，均负有保密义务，否则甲方将按照《 ...
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、电话津贴、住房津贴、职务津贴、全勤津贴及特别津贴等）为人民币 元。 2. 乙方的工资水准、奖金、津贴，按甲方有关规定确定。 3. 甲方实行新的工资制度 制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列资料，均负有保密义务，否则甲方将按照《 ...
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