某接到到岗通知但未到岗的情况下，未进一步履行通知、催告义务，未及时作出相应处理。同时，该公司员工手册中关于自动离职的规定缺乏相应法律依据，故对公司关于李某自动离职，双方劳动关系于2015年4月1日解除的主张，法院难以采信。 另外，李某向该公司人事部邮寄解除劳动合同通知书的地址与公司 ...
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足额发放工资，要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来，公司在与员工签署的劳动合同中将试用期月工资9700元写成了97000元。 近日，上海市浦东新区人民法院经 /月，转正后工资9700元/月。 入职两个多月后，公司向孙先生发出《试用期解除劳动合同通知书》，并开具了《上海市单位退工证明》。 几天后， ...
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试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定， 处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定， 处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。 3.假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走 后果，就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况，企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同通知书，要求职工书面签收，企业保留好证据。如果更稳妥一些，建议在下达书面签订 ...
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完腊八粥的周溪茜没像往常一样开车去上班，而是联系快递公司给单位发了一个快件，内容是一份《解除劳动合同通知书》。 我是2005年1月5日被鑫乘诚公司聘用的 二话不说就去，一直工作到2017年。 她说：鑫乘诚是连锁经营，隔几年公司就会对员工进行内部调动。2005年我入职时在鑫乘诚休闲中心上班，后来更名为金 ...
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万元，到那时他不同意降薪也不成。 2016年8月16日，公司向刘国学发出《解除劳动合同通知书》：因你外语水平不能满足客户需要，无法与外国客户正常 能力和企业经营状况对员工的工作岗位进行调整，员工对此予以认可；如果员工拒不服从岗位调整的，视为严重违反用人单位劳动纪律，用人单位有权依法解除劳动合同。 于莹 ...
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公司重大损失为由，将该员工解雇。员工认为公司解除其劳动合同未事先通知工会，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。公司不服，提起上诉，市 合同通知书》送达工会，但该公司提供的《解除劳动合同通知书(致工会)》上无任何工会的意见表示，解除与刘某的劳动合同不符合《劳动合同法》。判决该公司 ...
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期间，贺永刚继续担任教练，每月10日前支付工资，月工资按公司对岗位的薪酬要求执行。 合同同时约定，公司生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付 事项不认可。 2016年6月18日，贺永刚向公司递交《解除劳动合同通知书》。内容为：我是贵公司员工贺永刚，自2007年11月入职，担任副总经理 ...
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工资。公司系因佟丽青存在旷工事实，与其解除劳动合同，无需支付解除劳动关系经济补偿金。至于加班费问题，由于公司执行综合计算工时制，故佟丽青要求加班工资无事实 履行期间已经以实际行为变更了工资支付日期的约定。即使佟丽青发出《解除劳动关系通知书》后，公司也是在收到该通知的当日向其支付了上个月的工资，没有拖欠 ...
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