口头商议好价钱，但因施工不满意而赖账，导致打工者得不到应有的报酬。骗局五、濒临倒闭没有钱老板的生意经营不下去了，于是就有理由欠着员工的工资不发。 ，从而把“危险”降到最低。其次，上班后一定要和公司签订劳动合同。如果是外地人，还要记得申办《外来人员就业证》。最后，发工资的时候，打工者要记得索要工资单作为 ...
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10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于 引入人才市场化流动机制，制片人对制作人员自由挑选，项目上表现优秀的得到奖励，没被任何项目选中的在空闲时间将只能拿到基本工资。 3天后，即8月 ...
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我从农村老家来到城里，在一建筑工地上干活。说定工资一月一开，但干了近3个月，工资分文没发。而且，建筑公司也没有给我们上工伤等各种社会保险。听工友说 工头。我们找工头，工头一开始推诿，现在竟然失踪了。我们不想干了，但回家却没路费，想通过法律途径请律师讨说法。请问，我们可以申请援助律师为我们打官司吗? 答 ...
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规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样 员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣 ...
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不踩法律红线，保护好自己！ 1、五证合一，为各个部门之间的数据共享奠定了基础，工资表上的员工你还敢不缴纳社保吗？ 2、金税三期，能够清楚的看到企业进来多少货物 要比向国税局申报的收入高，隐瞒的有收入，当时总经理陈某某对我说，公司没有钱，资金短缺，公司产品出了许多次品，次品就不要报税了，所以我就听他的少 ...
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可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》 ...
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可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》 ...
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10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多。第二、公司根本就不给主管以下 谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭 ...
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同时，她趁我不备，一把夺走我手中的收据说：“已经被录取了，这些经理要留底登记。”没一会儿，我又被领到了刚才面试的房间，钟经理将两张收据以及信息表订在一起，又拿 啊？”“不可能，你太天真了，都是要到月底才发工资的，而且还不知道有没有，你傻啊，你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊！”杨伟很不屑。我倔强地说 ...
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却以“双方事先有约定，没有达到业务指标不发薪水”为由，没发一分钱。孔先生告诉记者，事后他了解到，这家公司一直在招聘新员工，招聘进来的人往往因 仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。如果用人单位因此扣发员工工资或解雇员工，则是更加错误和违犯法律的行为，员工可以向劳动监察机构或劳动 ...
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