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公司规章制度中的忌损公肥私一条,决定1月3日起解除劳动合同。 对于这起事件怎么看?笔者认为,尽管因抽奖产生的法律关系一般认定为射幸合同(指合同双方以某一 ,按规定试用期职工须要等到用期满后才能由公司安排享受所抽中的年会奖项,离职职工能兑奖。郭某认为此规定合理,申请劳动仲裁。然而仲裁委审查后认为郭 ...
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的规章制度合法、有效,根据《劳动合同法》第4条的规定,要满足制定主体合法、内容合法、程序合法等条件,程序合法包含经过民主程序和向劳动者公示告知程序两个 公示或者告知劳动者,未经公示告知的,能作为用人单位管理、处罚员工的依据。 一般来说,一个公司的总经理怎么可能知道公司的制度呢?但是,打官司讲的是用 ...
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的规章制度合法、有效,根据《劳动合同法》第4条的规定,要满足制定主体合法、内容合法、程序合法等条件,程序合法包含经过民主程序和向劳动者公示告知程序两个 公示或者告知劳动者,未经公示告知的,能作为用人单位管理、处罚员工的依据。 一般来说,一个公司的总经理怎么可能知道公司的制度呢?但是,打官司讲的是用 ...
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有处处有。作为弱势一方的劳动者,面对用人方拖欠工资的行为,该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一:公司拖欠工资,员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司, 得出各销售人员应得销售提成的具体数额,即便属实,也排除双方另行作出结算、确认的可能性,所以这个管理办法能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
有处处有。作为弱势一方的劳动者,面对用人方拖欠工资的行为,该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一:公司拖欠工资,员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司, 得出各销售人员应得销售提成的具体数额,即便属实,也排除双方另行作出结算、确认的可能性,所以这个管理办法能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终法院 ...
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上去都在20岁左右。在这个家里燕哥俨然是一家之长,家庭每一个成员的行动都由他负责管理。后来得知,句东是去年从郑州大学毕业的,曾在河南联通公司工作,后被 就响了起来。“辛苦,大家工作忙吧?”记者说。“公司规定的,要公私分明,在家里能谈业务上的事情。”燕哥回答道,“你慢慢就会知道的。”大约到了6时 ...
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企业也没有什么破产的,合伙企业资不抵债还可以找到每个合伙人,还要找到合伙人破产。?但是不管怎么说,我们这个新的破产法,显然跟国际接轨了。而跟国际接轨里面一个非常重要的 合在一起。虽然两个财产的所有权都属于我个人,但是永远都能够合在一起。基金管理公司管理了四个基金,四个基金之间有非常明显的界限,能够 ...
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在很大的场合下都是一个在我国的特殊国情下才成为问题的问题。那么我国怎么处理这个问题呢?我自己的观点认为,将来真正的国企不要搞公司制。就是你要是国企 递进式”召集和主持权,避免会议体机关出现因关键人物履行职务而使公司管理和经营陷入停顿的尴尬。类似的规定还有第48条(有限公司董事会会议的召集和主持)、第 ...
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财产的股票时同样能违反公司法关于限制转让的规定。根据公司法的规定,受到限制转让的股票持有人主要是公司的发起人、董事、监事及高级管理人员。《公司法》 权。(注:如果持有的是股份公司股票,无需考虑此问题。) 其次,未成年人当股东是否合法。《公司法》没有对股东的行为能力作明确要求,不过笔者认为无民事行为 ...
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了。她找到开发商,开发商拿出他们签的合同,按合同规定,2平方米的确没有超过约定的误差范围。陈女士怎么想都觉得窝囊。 律师提醒: 签订合同时一定加注;在规定 律师提醒: 1、在物业管理委员会成立并选聘新的物业公司前,开发商与物业公司的合同是合法有效的士; 2、要想请出满意的物业公司,必须要有热心业主 ...
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