条的规定，遂于2012年10月16日向劳动争议仲裁委员会申请：1、被告矿业公司自2008年1月起，按不低于2888.1元/月发放原告工资，直至原告丧失领取 提起诉讼。 【分歧】 患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照新岗位的工资标准降低其原来的工资待遇? 第一种意见认为： ...
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的同意，也属违法行为：1．信用交易的交易对方2．以了解岗位应聘者为目的的雇主3．承做保险的保险公司4．负责颁发的各类执照或发放社会福利的政府部门5 ，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行提供工资发放 ...
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对绩效良好的员工应努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性 （4）办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见，并统一报给劳务公司办公室，由 是一种普通常识，谁受益，谁担责则是利益义务对等的基本原则。派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 ，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显减轻了其理赔责任。故商业 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 ，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显减轻了其理赔责任。故商业 ...
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责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当知道触电的危险性，仍然从车辆右侧副驾座开门上车辆臂架，造成触电死亡，亦存在过错。根据北流供电公司 第二款规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某作为金昌公司的职工，在外出 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 ，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显减轻了其理赔责任。故商业 ...
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，后者是公司全体职工的平均工资标准。 依据该 《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴 工资待遇。若该女职工一定要公司按照正常出勤向其支付产假期间的工资待遇，那么公司也可以先行支付。公司足额支付后，再领取的生育津贴无需支付给员工。 ...
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相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例 标准基础上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 附：相关法律规定 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十 ...
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的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者 暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记， ...
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