还说是他们公司曾经的合作伙伴，需要购进26张大板台，顺便来看一下。我公司领导把他们安排在静海县一个最高级的宾馆——五星级大酒店，准备了最丰盛的大餐，光是接风一顿就 材料、座便器、厨房用品等，每发布一则信息联系人就换一个所谓的经理，他们公司也不知道怎么这么多经理？不知道是否有跟我们一样被骗这么惨的？这是 ...
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，邱某出于妒忌，借口她有一笔价值约5万余元的货款没有交接，以销售部的名义向公司领导写了一份报告。该报告写道：朱笙美工作拖拉，有侵占公款的嫌疑。在该报告 若该副部长也没有将此事向邱某报告，邱某作为部长是有义务和责任就相关问题向公司进行汇报的。所以，邱某这一行为完全属于履行职责，不能认定是捏造事实，对朱笙 ...
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，邱某出于妒忌，借口她有一笔价值约5万余元的货款没有交接，以销售部的名义向公司领导写了一份报告。该报告写道：朱笙美工作拖拉，有侵占公款的嫌疑。在该报告 若该副部长也没有将此事向邱某报告，邱某作为部长是有义务和责任就相关问题向公司进行汇报的。所以，邱某这一行为完全属于履行职责，不能认定是捏造事实，对朱笙 ...
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入公司时曾经受过培训，教他们答复应聘者的技巧。从公司领导和某些员工的谈话中隐隐约约得知，公司的营利是与应聘者的数目直接挂钩的。令人感到奇怪的是，每次 计算预期赢利时，总是按照会员上缴费用的50％计算。若应聘者要求中途退会，公司往往寻找各种借口削减退还押金，应聘者最后只能拿到30元。个别大型调查活动需要 ...
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将收取的费用全部写在介绍信上，求职者签字后再送回职介所。张先生透露，空壳公司早就和职介所有约定，如果职介所介绍一个求职者来，不管他们有没有骗到钱，都必须 垫付之后全额报销。张先生告诉记者，员工来“上班”后，公司会立即给其一本员工手册，让其熟悉并考试，公司领导一天后会随机抽一个问题让其作答。“对不起，你 ...
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将收取的费用全部写在介绍信上，求职者签字后再送回职介所。张先生透露，空壳公司早就和职介所有约定，如果职介所介绍一个求职者来，不管他们有没有骗到钱，都必须 垫付之后全额报销。张先生告诉记者，员工来“上班”后，公司会立即给其一本员工手册，让其熟悉并考试，公司领导一天后会随机抽一个问题让其作答。“对不起，你 ...
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。nbsp４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。nbsp６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。nbsp８．公司 ２天nbsp①父母、配偶、子女死亡７天nbsp③配偶父母死亡３天nbsp因工作调动，公司认为有必要搬家时给予下列时间，但不包括旅行所需的天数：nbsp│单身赴任 ...
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而公司在电话中并未通知要与其解除劳动合同。9月1日上班后，公司领导找其谈话，告知其公司效益不好，她要么选择降薪要么选择走人，在都被其否定后， 举证的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。由于朱小姐病休在家，公司无法当面送达终止通知，完全可以通过其他方式及时告知朱小姐，比如打电话通知，或将通知送 ...
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破产的企业，或经核算无法保证回收资产大于诉讼或其他费用的项目，在法律允许的范围内，经公司批准可采取由律师事务所风险代理形式进行清收。风险代理清收由清理单位提出申请，公司资产保全办公室和法律办公室审核后，报公司领导审批。 5、清收项目结束，经财务部门对实际回收资产与清收业务台帐等 ...
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核心提示：已经提前三十天向公司提出离职了，但是公司领导却不批，应该怎么呢？还可以解除劳动合同吗？辞职一定要公司批准才可以离职吗？110网告诉您 ，则可能被认为是与用人单位协商解除劳动合同而发出的要约。 2、保留辞职文书送达公司的证据。 可以通过如下方式取得有效证据：录音、录像、请同事证明、邮寄特快未 ...
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