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法律优先劳动法律 最高人民法院颁布关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题规定》第1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同条件。对于何为人事法律,《劳动合同法》第96条 事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动,法律、行政法规或者国务院另行 ...
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。立劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织和人员是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织和该单位全体职工。 从争议内容上看包括: (一)因企业开除、除名、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-304042.html -了解详情
。立劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织和人员是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织和该单位全体职工。 从争议内容上看包括: (一)因企业开除、除名、辞退 ...
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劳动合同法》第八十四条规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,按每一名劳动者五百元 退工证明》(已办退工备案手续无需携带); 2.机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。 ...
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。立劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织和人员是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织和该单位全体职工。 从争议内容上看包括: (一)因企业开除、除名、辞退 ...
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。立劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织和人员是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织和该单位全体职工。 从争议内容上看包括: (一)因企业开除、除名、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-239609.html -了解详情
。立劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织和人员是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织和该单位全体职工。 从争议内容上看包括: (一)因企业开除、除名、辞退 ...
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原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》第3条规定:国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度工勤人员;实行 》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。可见,国家机关工勤 ...
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劳动合同关系其他各类非工勤人员,实行企业化管理事业组织与本组织全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理事业组织与职工发生劳动争议有关问题 事业组织”和“人员”是指“国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏事业组织”和“该单位全体职工”。从争议内容上看包括:(一)因企业开除、除名、 ...
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申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理,可以向用人单位主管部门或其他部门反映。 关于劳动者举报劳动违法行为期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定,为便于 发生争议; 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生争议。 3、因除名、辞退、和辞职、离职发生争议。 4、因工作时间、休息休假 ...
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