合同法解释》第12所列举的基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 二、代位权诉讼中几个难以把握的问题 (一)关于受理时对债权人对债务人的债权合法性的审查 此问题的 ...
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一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者 办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇 ...
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年;七十五周岁以上的，按五年计算。 第 1 页 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第9项被抚养人生活费：以 办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇 ...
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一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者 办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇 ...
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一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者 办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇 ...
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劳动争议立法和改革 现行劳动争议处理体制，已是迫在眉睫的焦点问题。 关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其一是《 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：双重劳动关系 ...
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一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者 办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行）和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇 ...
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附《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（三）》全文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三） （2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国 ...
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附《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（三）》全文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三） （2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国 ...
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附《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（三）》全文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三） （2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国 ...
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