合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。 2、合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题；合同解除的效力。除非当事人事先有约定，也不存在溯及力问题。当然，关于合同解除的效力是否有溯及力，我国尚有不同意见。但我们认为， ...
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当事人都已不存在争论，留下的只是赔不赔和赔多 少的问题，这就与先要确认行使职权的行为违法再决定是否赔偿， 在程序上显然不同。 1.单独提出 机关早日履行赔偿义务，以 免时过境迁，发生举证困难，也有利于尽快解除请求权人与赔偿 义务机关及其工作人员的思想负担。如果请求权人不能在法定期 限内向赔偿义务机关或 ...
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履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。这里有两个问题值得探讨： 一是对预期违约与实际违约，合同法在规定合同解除补救措施时有何不同？ 异。正因为预期违约与实际违约有如此区别，故合同法在规定合同解除补救措施时亦有所不同。关于实际违约解除，该法第九十四条中分别规定了当事人一方迟延履行主要 ...
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，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。 第二、如果用人 届满之日至判决之日的必要生活费。 劳动合同解除后纠纷 一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定 ...
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订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。2、合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题；合同解除的效力。除非当事人事先有约定，也不存在溯及力问题。当然，关于合同解除的效力是否有溯及力，我国尚有不同意见。但我们认为，合同 ...
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如今，在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚 工作单位，凡私自外出劳务人员一律按规定程序予以解除劳动合同。 其八 取消外借建立合理流动制度。企业借出人员，企业有权收回，对收不回来的职工属工作原因，企业应帮助办好 ...
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即可认定其无效，不存在经谁认可后有效的问题。如果将《保险法》所称的无效合同按《合同法》关于无效合同的处分规定进行处分，则于法理上欠妥。其次 》第16条规定：“投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费；投保人因过失未履行如实 ...
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的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。若您所在单位依法履行了正常程序，那么单位就不构成非法解除劳动合同。 如果用人单位是与您单方协商解除 向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，主张用人单位向您支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 问题二：法定哪些人不可以被裁员？ 法律回复：比起1994年的 ...
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作为赔偿金或违约金。 （二）签订房屋买卖合同中应注意的问题 日前北京市进行一手房交易采用的是格式文本，《北京市存量房屋买卖合同》（经纪机构成交版）及《 了，依据此两条规定是否可以要求解除合同呢？ 2009年5月13日施行的最高人民法院《关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（二）》第14条规定 ...
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贷款手续的责任清楚约定。 因此开发商不具资质或其他原因导致贷款不能通过的，可以解除合同，开发商应返还购房者已付购房款并支付较高利息，并约定还款期限，逾期逾期开发商 明确约定出卖人在交付房屋时不得就合同约定应提供的设施向买受人收取任何合同约定以外的费用。 二、收房时需要注意的问题 1、交房时要注意审查两 ...
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