劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》(劳部发【1995】 了与此相关的实施规定。 其他赔偿规定： 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-507470.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认贸易公司与向某存在劳动关系，贸易公司支付其加班费、未签订劳动合同的双倍工资等。 2009年7月8日，贸易公司 出资人作为当事人的问题。 (一)用人单位向登记机关办理注销登记后，民事主体身份终结，不具有民事诉讼主体资格，不应列为当事人。 但依据《广东省高级人民法院关于企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-712217.html -了解详情
，应当双倍返还定金。第116条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷 的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。 ▌18、买卖合同货物交付之前损坏风险由谁承担? 一般情况下是由出卖人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-659731.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于未签劳动合同双倍赔偿...
- ·海运提单案例
- ·住院医疗费用
- ·纠纷发生后的仲裁协议是否...
- ·公司法人代表承担的责任
- ·单位缴纳社会保险费的标准
- ·交通事故责任标准
- ·医疗保险单位交1%医疗本不...
- ·单位申请工伤认定期限
- ·广告登记是不是行政许可
相关搜索