就社会保险金的缴费基数、缴费年限发生的争议。因此，劳动者与用人单位就社会保险手续办理、保险费用缴纳问题产生的争议，人民法院不应立案受理。 《劳动争议司法 应该如何确定，能否以基本工资作为计算基数？ 参考意见：按照《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定，如果劳动合同约定的工作时间超过了法定工作时间 ...
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包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。用人单位应当根据规定为劳动者办理相应的社会保险手续。用人单位没有办理失业保险，导致劳动者不能按照规定领取失业保险金而造成经济损失的应当承担责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其 ...
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因工伤认定、伤残鉴定及工伤待遇给付发生的争议是由劳动行政部门的社会保险行政机构受理根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）、劳动部《 ...
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、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发〔2010〕2号)的规定执行。 第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。 第十八条 ...
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中的社会保险类型是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。关于保险基金的筹集，是由用人单位、劳动者、政府三方筹集，用人单位按本单位工资 的一定百分比或按规定的数额缴纳保险费，政府提供财政补贴。在例外的情况下，社会保险基金所获得的捐赠和其他收入也是保险基金的来源。保险基金筹集的详细规定， ...
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试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。 关于社会保险的问题，单位不为员工缴纳社会保险的做法也是错误的。我国现行的社会保险制度是法定的强制制度，是必须要执行的，没有任何余地，任何逃避缴纳社会保险的行为都是违反法律规定的。 但要注意的是，如果户口不在企业所在地， ...
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试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。 关于社会保险的问题，单位不为员工缴纳社会保险的做法也是错误的。我国现行的社会保险制度是法定的强制制度，是必须要执行的，没有任何余地，任何逃避缴纳社会保险的行为都是违反法律规定的。 但要注意的是，如果户口不在企业所在地， ...
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中的社会保险类型是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。关于保险基金的筹集，是由用人单位、劳动者、政府三方筹集，用人单位按本单位工资 的一定百分比或按规定的数额缴纳保险费，政府提供财政补贴。在例外的情况下，社会保险基金所获得的捐赠和其他收入也是保险基金的来源。保险基金筹集的详细规定， ...
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出生医学证明》就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，到原单位参加的社会保险经办机构申请生育补偿，补偿标准为：顺产的补偿2400元;难产和多胞胎生育 按政策无法享受生育保险的证明、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，向社会保险经办机构办理补偿待遇。补偿标准：顺产的补偿1200元;难产和多胞胎生育的 ...
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需要强化对基金投资运营的管理和监督。 《条例》规定的全国社会保障基金与社会保险基金不是一个基金。国务院法制办负责人表示，全国社会保障基金是国家社会保障储备基金 ，全国社会保障基金的来源对其作用的发挥具有重要意义。在《社会保险法》关于全国社会保障基金构成规定的基础上，《条例》对全国社会保障基金来源作了 ...
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