的情形，签订协议是双方当事人的真实意思表示。第二，结合赔偿协议金额及法定赔偿标准来看，不存在重大误解或显失公平的情况。 第二种意见认为，该工伤 第一种意见，理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除 ...
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的欺诈签字行为，违背了王凯的真实意愿，损害了劳动者的正当权益，违反了劳动者的公平选择和劳动法的立法目的。 《中华人民共和国民法通则》第59条规定，行为人对行为内容有重大误解和显失公平的两种民事行为，一方都有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。 根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法 ...
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的欺诈签字行为，违背了王凯的真实意愿，损害了劳动者的正当权益，违反了劳动者的公平选择和劳动法的立法目的。 《中华人民共和国民法通则》第59条规定，行为人对行为内容有重大误解和显失公平的两种民事行为，一方都有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。 根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法 ...
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当事人共同委托邱丁达成了调解协议，协议明确了原、被告各自所分数额并履行完毕，该协议系各方真实意思表示，具有法律效力，依法应予以维持;单某行使撤销权的除斥期间 是显失公平的。综上，单某系因重大误解签订了协议从而发生了显失公平的后果，该协议依法应予以撤销。 关于争议焦点三，单某行使撤销权是否已超过法定期间 ...
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谈到的任何一种保护都是不完全符合实际情况的和缺乏依据的。因此我们只有在给非婚生子女一个能够反映其自身的真实情况和符合自身特点，并跟当今社会环境相吻合的 从知道之日起或成年后开始计算诉讼时效为两年，因重大误解而造成的认领行为，应在发现误解或应当发现误解之日起一年内向人民法院提起撤消诉讼程序，其认领行为从 ...
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资料的一种，能够作为证据使用，虽未经被录音者同意，但获取录音的目的是为案件的事实获得真实的陈述，该录音来源途径合法，且有证人证言佐证，可以作为本案的 与原告签订的《租赁合同书》中约定，门面的出租期限至2017年12月31日止，可见原告是因重大误解方与被告签订合同，现被告亦同意撤销此合同，故对于原告要求 ...
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资料的一种，能够作为证据使用，虽未经被录音者同意，但获取录音的目的是为案件的事实获得真实的陈述，该录音来源途径合法，且有证人证言佐证，可以作为本案的 与原告签订的《租赁合同书》中约定，门面的出租期限至2017年12月31日止，可见原告是因重大误解方与被告签订合同，现被告亦同意撤销此合同，故对于原告要求 ...
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事实的真实性，即不因为双方对该事实的认可或认识的一致性而具有一般真实或盖然真实性。自认的真实,是一种形式上的、直接推定的事实。当然，自认事实的证明力 是对方当事人同意或有充分证据证明承认是受胁迫或重大误解并与事实不符。如果自认与显著的事实或其他为法院应予以司法认知的事实相反，或根本为不可能之事实，或自 ...
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可以请求人民法院变更合同内容。 关于具体的情形，根据《合同法》第54条的规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害 ...
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、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。”这一规定意味着我国合同解释制度的确立。在《合同法》第四十一条中规定：“对格式条款的 发生争议的合同条款加以解释：第一，诚实信用的解释原则，是指本着诚实信用的原则来理解重大误解、含混不清的文字与词句。第二，疑义利益解释原则，是指双方当事人对 ...
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