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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)
人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职
人员
、未达到法定退休年龄的
内退
人员
、下岗待岗
人员
以及企业经营性停产放长假
人员
,因与新的用人单位发生用工争议, 补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低
工资
标准
十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。 第十四条 劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-249728.html -
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