报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、第4点是确认雇佣关系的核心。认定长期合作即承揽关系的要点为 1、工作完成的特定性，即特定主体完成的特定工作进而取得特定成果。雇佣的标的为劳务，而承揽的标的为工作成果，委托人实际是看重承揽人本身的技术性及基于技术性而独立 ...
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报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、第4点是确认雇佣关系的核心。认定长期合作即承揽关系的要点为 1、工作完成的特定性，即特定主体完成的特定工作进而取得特定成果。雇佣的标的为劳务，而承揽的标的为工作成果，委托人实际是看重承揽人本身的技术性及基于技术性而独立 ...
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问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》 低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时 还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 ...
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等方面都有着相当大的区别。 房地产联建是指提供资金、技术、劳务一方的与提供土地的另一方合作进行房地产开发，双方在合同里明确约定按比例分配房屋和土地 ，以获得资金。 另外，现实中还存在不同以上类型的房屋建设方式，即安居工程合作建房。根据国务院住房制度改革领导小组、建设部、国家税务局于1992年2月颁发的 ...
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对外商接受中国境内企业的委托或与中国境内企业合作进行建筑、工程等项目提供设计劳务是否缴纳企业所得税,按以下情况分别处理： 1、外商接受中国境内企业的委托， 活动。因此，对其所得的设计业务收入，除准许其扣除发生在中国境外的设计劳务部分所收取的价款外，其余收入应依照税法规定按营利企业单位征收营业税和企业 ...
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森龙，在没有取得外派经营权及境外就业中介许可证的情况下，贾某便四处招收出国劳务人员，还委托黄某为其招工。黄明知故犯，超越自己的经营范围从事非法劳务中介。 ，将这些民工交给马来西亚人罗森龙。就这样，泰州富安经济技术合作公司贾某和姜堰市中宇对外劳务中介公司黄某，在没有外派经营权及境外就业中介许可证的情况下 ...
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经理沈某落入圈套，导致160余名务工者被骗劳务输出费近85w元。昨天，骗局的“始作俑者”——江西抚州国际经济技术合作公司（以下简称抚州国际公司）原总经理、法定 经理余隐鸿结识上虞某建筑集团海外一部经理沈某后，利用其想拓展海外劳务输出业务的心理，打起了如意算盘，其“后台老板”陈华泽幕后操纵，伪造有劳务 ...
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劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务 派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。 ...
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有深刻的含义，它表明，用人单位在劳动要素管理职能上出现了社会分工和社会合作。 在劳务派遣型工作安排中，对一部分特定的劳动力需求，用人单位只保留了劳动力的使用环节安排工作任务，而将其他劳动力管理职能转嫁给了劳务派遣机构。 这种分工与合作使得用人单位能够根据产品市场的波动，更加灵活地使用劳动力，一方面 ...
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：乙方代表：nbsp年月日nbsp美国华盛顿××酒家（以下简称甲方）和中国××国际经济技术合作公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商 结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户；nbsp４．甲方如不按时支付，过期一天则按应付 ...
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