《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起劳务合同纠纷。 【评析】：勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行＜ 规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生 ...
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的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的 仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行 ...
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往往涉及第三人的物质利益。这一特征是由劳动力本身再生产的特点决定。劳动合同的内容不仅限于当事人权利义务规定，而且还要涉及劳动者亲属在一定条件下享有的物质帮助 的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格 ...
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或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《 。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理 ...
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劳务派遣合同纠纷 一、正确认识劳动力派遣 劳动力派遣，即通常所说的劳务派遣，又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的 派遣的形式，来掩盖和规避真实存在的劳动关系。 二、因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故劳务合同是双务有偿合同。本案属于劳务合同纠纷，即为以一方当事人提供 、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定作出的判决，依法成立的合同，受法律保护，对当事人也具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得 ...
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，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 受国家干预程度不同。 劳动 的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 雇主的义务不同 劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了 ...
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产生争议时，书面形式也利于证据的确定和审查，使纠纷得到及时处理。 我国《海商法》中没有对船员劳务合同作出专门规定，但是2007年9月1日生效的《 用人单位提供船员服务。 《船员条例》第27条规定，船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的 ...
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的解释》第二十八条第二款明确了建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖，并不包含建设工程分包合同纠纷案件。 根据我国《民事诉讼法》第二十一条对 ，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 由上可知，如果发生劳务分包合同纠纷，则被告住所地人民法院管辖。 ...
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. 中外合作勘探开发自然资源合同纠纷；7.劳务合同纠纷； 8.购销合同纠纷；9.财产保险合同纠纷； 10.信贷合同纠纷；11.技术引进、出口合同纠纷。 （四）工业 ；7.侵犯非专利技术成果权纠纷。 （六）劳动纠纷。包括： 1.劳动合同争议；2.除名争议；3.辞退争议；4.开除争议。 （七）企业破产事件 ...
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