未能举证证明自己也从事带电工作或具有相应的从事带电工作的资质，加之用人单位内与李某相同岗位上的其他劳务派遣职工与李某的报酬是相同的，因此李某主张其 驾驶员 同工，显然举证目的无法达到，依法应承担举证不能的不利后果。 第三，供电公司是国有企业，李某要求同工同酬的对象实际是企业改制前的固定工，也就是俗称的 ...
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表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。 条件 1、劳动者的工作岗位，工作 ...
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福利管理、战略采购、仓库等。 二、与外包公司签合同注意什么？ 主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 服务内容，注明外包服务的范围 递交业务外包计划书。 2、乙方应按时支付劳务报酬。 3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则 ...
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发包人张某作为个人，其本人具有建筑岗位资格证书，应当受聘于有资质的企业由该企业派遣才能从事建筑活动。就比如一个拥有法律执业资格证书的律师必须挂靠在某个律师 律师代理工作，也即张某的建筑岗位资格证书只能挂靠在有建筑资质的建筑公司执业，并由建筑公司统一安排内从事建筑活动，不能私自承包建筑工程。 最后，根据 ...
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