「案例」 职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某 李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予 ...
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不服仲裁裁决能不能申请行政复议？【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李 李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢-接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议 ...
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获得这样一则成功案例：宋某1984年11月13日上午其驾驶摩托车提完货返回厂里时，被汽车撞成右腿开放性粉粹性骨折。2006年申请劳动争议仲裁，被以 。法院审理后认为，劳动者享受工伤待遇以工伤认定为前提，原告未提供用人单位所在地劳动保障部门做出的工伤认定决定，故要求享受工伤待遇于法无据，裁定驳回宋某的 ...
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表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字 、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险的 ...
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表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会 2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字 、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险 ...
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及二倍工资问题与第*工程公司发生劳动争议，并于2014年5月19日向鼎城劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决解除双方之间的劳动关系，并裁决第*工程公司向蔡某 、原告第*工程公司是否应向被告蔡某支付未签订书面劳动合同的二倍工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《 ...
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转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年6月30日入 损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、确认2011年6月30日至2011 ...
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的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《 规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中，由于用人单位急于终止或解除事实劳动关系，往往最后承担高额的赔偿金了事。...
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的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《 规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中，由于用人单位急于终止或解除事实劳动关系，往往最后承担高额的赔偿金了事。...
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的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《 规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中，由于用人单位急于终止或解除事实劳动关系，往往最后承担高额的赔偿金了事。...
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