不满待遇下浮而离开岗位，随后遭到解聘。黄某提出劳动仲裁，裁决结果为该公司向其支付经济赔偿金18144元。因不服裁决，该公司将黄某诉至法院，请求不按 数额作出裁判，这样的裁判并没有超出原告的诉讼请求，也不违反处分原则，而是在纠正错误的基础上依法作出的正确裁判。 （作者单位：黑龙江省大庆市高新区人民法院）...
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起争议仲裁案件，为当事人挽回直接经济损失2080万元。市劳动仲裁院选取最为典型的六大争议案件，提醒劳动者，如发生劳动争议，应从知道或应当知道权利被侵害之日起 ，致使数据传输出现错误，导致工厂因此停工1天，造成直接经济损失20余万元。单位决定与王某解除劳动关系，王某不服处分决定，认为自己在哺乳期内，单位 ...
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而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。 仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为 申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 审查处理：当事人提出 ...
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等有关费用由该用人单位负担。 享受工伤待遇以工伤认定为前提，这是基于企业为职工办理了工伤保险的标准状态而言。通常，企业方甚至一些劳动仲裁机构会认为，《 要求享受工伤待遇于法无据，裁定驳回宋某的起诉。宋某不服上诉。西安市中级人民法院经审理认为：用人单位和工伤职工均未在法定时限提出工伤认定申请，并不意味着 ...
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仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 湖北省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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证据可查，便于解决争议。劳动者应保留一份书面合同，并有权要求不愿签订书面劳动合同的单位签订正规的、合法的书面合同。 3、试用期内也应当签订劳动合同书 保护劳动者自身的合法权益。 在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向 ...
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是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 2、仲裁 ...
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致伤残的罪犯，只要不是故意违反规定，均应得到监狱提供的人身损害赔偿。nbsp《劳动法》及其相关规定，规定用人单位与劳动者之间是平等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。nbsp故此，罪犯因劳动致伤残对赔偿决定不服，不能提起 ...
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而与社会单位发生的，能够通过自己的活动(运行)造成一定客观后果，并有利于实现法律价值，从而体现自身在社会中的实际特殊地位的关系。 (三)劳动仲裁功能新解 从 终审制度是相互矛盾的。既然将劳动仲裁前置必然是希望劳动仲裁制度在维护劳动权利种发挥作用，但是由于现在实行的对劳动仲裁不服的任何一方都可以提起诉讼 ...
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在收到仲裁申请之日起五日内立案 劳动仲裁的期间，是仲裁院、当事人进行或完成某种调解仲裁行为应遵守的时间。狭义的期间指期限，广义的期间包括期限和期日。 对非一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 申请撤销：用人单位有证据证明一裁 ...
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