劳动仲裁费用如何缴纳? 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证 误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商 ...
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的三日内移送审判庭。(审限若干规定第6、7条) 申请先于执行 法院应当在受理案件后终审判决前采取(民诉意见106条) 公告送达 国内。适用于受送达人 的,可以随时请求人民法院执行。(民诉230条) 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款,即依法应当参加工伤保险 之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书;当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下,法院应依法驳回起诉。 ...
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仲裁活动等进行监督。 第三十一条 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件,申请人尚未向人民法院提起诉讼的,应当 本规则自颁布之日起施行。 原劳动部1993年11月5日颁布的《劳动争议仲裁委员会组织规则》(劳部发[1993]300号)、1995年3月22日颁布的 ...
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日,重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会以周某已于2003年与被申请人解除劳动关系为由作出碚劳仲案字(2013)第13号不予受理案件通知书。周某起 这样的问题,即用人单位按照相关规定给职工缴纳社会保险,工伤职工与用人单位解除劳动关系和终结工伤保险关系、获取工伤保险待遇后,再次以伤情发生变化伤残等级提高 ...
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月14日起施行。 二○一○年九月十三日 法释〔2010〕12号 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判 裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第( ...
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或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外: (一)移送管辖的; (二)正在送达或送达延误的; (三 作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第( ...
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自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。 (3)仲裁前的准备 ① 组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7 问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不 ...
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一次性抚恤金、供养直系亲属定期救济费。海安县劳动争议仲裁委员会认为,镇政府系国家机关、敬老院主体不适格,于6月2日作出了不予受理案件通知书。同月19日,张达 保险尚未全面覆盖,未参加医疗保险的用人单位与劳动者就报销医药费用发生争议,仲裁委员会在审理中应区别情况予以处理。如用人单位有经民主程序制定的有关 ...
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,原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》,对原告的仲裁 能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理,明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险 ...
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