1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决 ...
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1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决 ...
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1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决 ...
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达时间： 六、附注： 《开庭通知书》及存根说明 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将 双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不 ...
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仲裁活动等进行监督。 第三十一条 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件，申请人尚未向人民法院提起诉讼的，应当 本规则自颁布之日起施行。 原劳动部1993年11月5日颁布的《劳动争议仲裁委员会组织规则》(劳部发[1993]300号)、1995年3月22日颁布的 ...
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致使其右手被搅拌机挤伤，故申请工伤认定。某人社局受理后向某制釉加工厂下达工伤认定限期举证通知书，该厂向某人社局提交书面情况说明，否认与梁某存在 未提交其他证据用于证明双方存在劳动关系，遂告知梁某应通过劳动仲裁部门确认劳动关系消除争议，并于2015年3月27日作出工伤认定中止通知书：经审查，劳动者与用人 ...
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致使其右手被搅拌机挤伤，故申请工伤认定。某人社局受理后向某制釉加工厂下达工伤认定限期举证通知书，该厂向某人社局提交书面情况说明，否认与梁某存在 未提交其他证据用于证明双方存在劳动关系，遂告知梁某应通过劳动仲裁部门确认劳动关系消除争议，并于2015年3月27日作出工伤认定中止通知书：经审查，劳动者与用人 ...
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申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书，认定原告的申请超过 原告又不能举证证明存在不可抗力或其他正当理由，故法院对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持。 【评析】 本案主要弄清楚的问题是原告所写的 ...
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申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书，认定原告的申请超过 原告又不能举证证明存在不可抗力或其他正当理由，故法院对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持。 【评析】 本案主要弄清楚的问题是原告所写的 ...
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确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作 属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院 ...
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