劳动仲裁后公司上诉 -法律常识搜索

上班不记考勤却因缺勤被扣发工资?公司败诉

期间，肖先生担任售后高级经理，离职前月工资22000元。肖先生离职后申请劳动仲裁，要求公司支付其2015年4月工资22000元、工作期间未休年假工资18207元。 22000元、未休年休假工资18207元。判决后，长久投资公司不服，上诉至北京市三中院。上诉后，该公司未提交新的证据。三中院审理后于近日 ...

//www.110.com/ziliao/article-720378.html -了解详情

把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

等级获得赔偿。而认定工伤的前提是他与公司之间存在劳动关系，老板不承认他是员工的目的正是为了规避此事。无奈，他向仲裁机构提出申请，请求确认2014年2月28 中存在的问题，请求予以更正。法院审理后，判决公司向谢佳贵支付各项经济赔偿271293.47元，比原来多了7万多元。公司上诉后，近日被再次驳回。...

//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情

人事经理没有劳动合同能否主张双倍工资

2009年11月李某以2007年合同到期后没有及时续签合同且工作期间多次加班为由，向劳动仲裁委员会申请了对该公司的劳动仲裁，要求：1、支付未签劳动合同元的诉讼请求，部分支持其年休假工资920元。后李某不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。律师说法没有劳动合同不等于未签合同该案中，法院较好 ...

//www.110.com/ziliao/article-669606.html -了解详情

拒不支付农民工工资案拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么

仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 ③各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付区人民法院经审理认为，被告人王凤生作为某建筑公司名下的项目负责人是工人工资发放的实际主体，在收到工程款后逃匿、拒不支付拖欠的工人工资，龙港区 ...

//www.110.com/ziliao/article-651014.html -了解详情

劳动争议救济途径的选择

经该市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤致残程度鉴定为六级的结论。原告在向劳动仲裁委员会申请仲裁被不予受理的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、百零八条第（四）项的规定，驳回原告的起诉。一审宣判后，原、被告双方均未上诉。[评析]一、本案引出的问题法院对该案的处理结果是裁定驳回原告的 ...

//www.110.com/ziliao/article-112225.html -了解详情

内退职工劳动关系的认定

公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官评析】本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-728113.html -了解详情

员工罹患“抑郁症”，劳动关系如何处理？

劳动合同关系于2012年6月21日终止。此案经过劳动仲裁和一审，最后根据北京市第二中级人民法院（2015）二中民终字第01224号判决，并非当然适用24个月17日，赵洁向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复劳动关系。公司不服仲裁裁决，遂上诉静安区人民法院。静安区人民法院(2013 ...

//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于2015年10月9日受伤，经等共计36万余元。原告不服，上诉至梅州市中级人民法院，二审法院审理后作出判决：驳回上诉，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费工伤保险可以保障因 ...

//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情

内退职工劳动关系的认定

处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008 和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官评析】本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否 ...

//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于2015年10月9日受伤，经等共计36万余元。原告不服，上诉至梅州市中级人民法院，二审法院审理后作出判决：驳回上诉，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费工伤保险可以保障因 ...

//www.110.com/ziliao/article-698831.html -了解详情