争议仲裁委员会提出书面申请。 (五)申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话 有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权 ...
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劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、 处理市属单位和市内跨区的人事争议案件；区仲裁委员会负责处理区属单位的人事争议案件。 5.申请人申请人事争议仲裁时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权 ...
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劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、 处理市属单位和市内跨区的人事争议案件；区仲裁委员会负责处理区属单位的人事争议案件。 5.申请人申请人事争议仲裁时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权 ...
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因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、劳动争议仲裁申诉书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。 填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： 一、 1、当事人的姓名，性别，出生日期，民族，职业，工作单位，住址，邮编，电话；企业的名称，住所，邮编，经济性质，法定代表人的姓名，性别，职务，电话 ...
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月28日)且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于2010年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款 的申诉请求是没有任何法律和事实依据的，恳请仲裁委依法驳回XXX的相关申诉请求。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 答辩人：XXX有限公司 XXX年XXX月XXX日 二、 ...
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按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话； 事实和理由；（3）证据和证据来源，证人的姓名和住所。3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。二、当事人注意事项： ...
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至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成 ...
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当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第 3 页 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和 ...
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当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第 3 页 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和 ...
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须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申诉人请求理由和事实的文件资料 日起 30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。 （四）仲裁解决：劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料、请求事项、申诉主体、受案范围和 ...
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