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、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致,由劳动者个人作为当事人一方参加 一切材料。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向 ...
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认为是对李某权利的侵害,李某接到该决定之日即为权利被侵害之日,仲裁效应由此日起算;而李某向单位领导反映及后来领导未作出及时答复造成超过 以工伤认定申请超过一年的申请期限或提供的材料能证明存在劳动关系为由不予受理,工伤职工申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会以工伤手续齐备为由不予受理,后工伤职工又诉至 ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
争议仲裁的注意事项一、应提交的文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人 职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。2、当事人向法院提起诉讼,应当递交起诉状,并按照对方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-109072.html -了解详情
民事诉讼法》第六十四条规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据 ,这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是谁主张,谁举证的原则。而《行政 诉讼法 而作为被管理者或行为承受者的劳动者对这些证据可能具 有举证能力的。因此,劳动争议仲裁委员会在审理具有隶属关系的劳动争议案件 ,应要求作出行政处理、处分 ...
//www.110.com/ziliao/article-224464.html -了解详情
,法院无权受理订有仲裁协议的一方当事人就已协议部分的诉讼请求,而仲裁协议中双方当事人所选定的仲裁机构则合法地拥有了仲裁权。 根据《劳动争议调解仲裁法》 可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知,无正当理由到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。 第43条 当事人应当对自己的主张提供证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-970798.html -了解详情
理由能成立,其认为被告兰某伤残受劳动法调整的主张能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元,治疗期间的工资、医疗费 局作出的仲裁裁决,对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据,裁决原告应承担被告兰某的伤残抚恤费。而原告未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
没有受理她的案子,原因只有一个:她的申诉已超过仲裁时效。 王素芳当然能接受这个结果,于是向法院提起诉讼。法院认为:原告和被告产生的各项劳动争议 权利被侵害之日。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不仅应提供存在劳动关系的证明,还要提供发生劳动争议时间的初步证据。如果劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-827513.html -了解详情
令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称:同意被告泛太物流公司的诉讼请求,同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明: 被告单某某于2011年 工作至2011年8月30日,同日原告泛太物流公司口头与其解除劳动合同,但未提供证据佐证;且如上文所述,法院确认其于2011年8月17日通过 ...
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工资就可以主张,同时你可以根据举证倒置原则要求单位提供你工资水平的证据提供你工作时间的证据,否则,你的陈述及证据很可能就被仲裁庭支持。因此,举证问题并不是 补签劳动合同,并可以要求单位支付双倍工资;如果单位愿意补签也愿意支付双倍工资,劳动者可以申请劳动仲裁;再不然,可以直接向法院提起劳动诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-585248.html -了解详情
中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此,需要当事人有证据意识,注意保留和收集证据。 ^ 2.仲裁时效中断的法律后果。发生仲裁时效中断,已经进行的 争议仲裁的特别时效 本条规定申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是 ...
//www.110.com/ziliao/article-246627.html -了解详情
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