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期满终止合同,主要不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了,要求 改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工 ...
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,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定了 了仲裁协议,据此,你向仲裁委员会申请仲裁符合该项条件的。 (二)有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁想解决什么问题,保护自己的什么 ...
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,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定了 了仲裁协议,据此,你向仲裁委员会申请仲裁符合该项条件的。 (二)有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁想解决什么问题,保护自己的什么 ...
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了《劳动法》的禁止性规范而无效,不影响其余合法部分有效。什么情况下被胁迫而订立的劳动合同呢?最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干 规定:一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。那么用人单位若提供信息不真实,口头许诺 ...
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,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定了 了仲裁协议,据此,你向仲裁委员会申请仲裁符合该项条件的。 (二)有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁想解决什么问题,保护自己的什么 ...
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的程度不同。雇佣合同更多的体现当事人的意思自治,当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了 ,但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-111894.html -了解详情
,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定了采用 了仲裁协议,据此,你向仲裁委员会申请仲裁符合该项条件的。(二)有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁想解决什么问题,保护自己的什么 ...
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合同:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政 通过向人民法院提起诉讼提出。但需要注意的,这里所指的无效劳动合同,指经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,而不用人单位或者劳动者自己认定的。...
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指以行为人的意志为转移的法律事实。可以分为劳动法律行为(如签订劳动合同)劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为。②事件指不以行为人(包括)的意志 的变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。一般情况主体双方意思一致的合法行为,也可以主体一方的违法行为,还可以 ...
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