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劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据 劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更 ...
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劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据 劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更 ...
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劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据 劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更 ...
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劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据 劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更 ...
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劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 根据 劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确 合同规定职责和义务以外其它用途。nbsp第十一条发明nbsp第十二条监督检查和争议解决nbsp为保障劳动合同全面执行,公司和工会将根据人数 ...
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劳动者合法权益。据蔡法官介绍,我国有关保护劳动者合法权益法律、法规很多,其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题 要求签订,以对外应付有关部门检查,但真正执行是另一份合同等等。发生争议办法多蔡法官介绍说,目前解决劳动争议机构和途径很多。劳动者和 ...
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实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样, 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。诉讼程序即我们平常所说 ...
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(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;(3)因履行劳动合同发生争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理 事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识基础上解决纠纷形式。(2)劳动争议调解委员会调解——由第三者居中调解,促使 ...
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等。 第 9 页 (4)承包经营合同纠纷,包括农村承包经营合同等。 (5)劳动合同纠纷,包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权 合同时与对方协商条款。对于因对标准条款理解发生争议,应当作出不利于提供标准条款一方解释。法律对因标准合同纠纷解决规定主要从保护 ...
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