双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍 是否续签问题进行磋商，双方有继续合作意向时，应该自原劳动合同期满次日起便续签劳动合同。否则，用人单位面临着支付双倍工资的惩罚，劳动者则面临着被随时 ...
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？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择 ...
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？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人 的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动 ...
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？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人 的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动 ...
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？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游， 发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游， 发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游， 发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游， 发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位 ...
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情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。按照劳动合同法的规定，劳动合同期满自然终止，原 ...
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