援科技公司在与苏茵晨签订的第6次劳动合同期满后直接终止劳动合同,属于违法终止,应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ...
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援科技公司在与苏茵晨签订的第6次劳动合同期满后直接终止劳动合同,属于违法终止,应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -
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6、法律、行政法规规定的其他情形。 (八)有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡, 无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。 (五)甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二 ...
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作出了列举式的规定。该法第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 违法,从而不能出现当事人预想达到的解除效果,甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中,除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁,被强迫 ...
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索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿? 合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者 《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者达到法定退休年龄的; 3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-864104.html -
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公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后,除用人单位维持或者 》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者达到法定退休年龄的;3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-806844.html -
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公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后,除用人单位维持或者 》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者达到法定退休年龄的;3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-806840.html -
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索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿? 合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者 《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者达到法定退休年龄的; 3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-769392.html -
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直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-588447.html -
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直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-248245.html -
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