到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出私营企业特别是小微企业在用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题， 劳动报酬、保险福利、经济补偿金等内容的纠纷比例较高，劳资双方的利益矛盾成为纠纷的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付 ...
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到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出私营企业特别是小微企业在用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题， 劳动报酬、保险福利、经济补偿金等内容的纠纷比例较高，劳资双方的利益矛盾成为纠纷的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付 ...
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汇报。 苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定期限的劳动合同。我咨询过律师，我的要求不过分，完全符合法律规定。所以，我 ，还违反了规章制度，属严重违纪。根据《公司管理制度》第16条规定，员工出现严重违纪情形的，单位可以立即解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。公司经研究决定：从 ...
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要件:1、需经当事人双方平等自愿、协商一致,并将终止条件在劳动合同中作出明确约定。2、约定内容应合法,不得把法定解除条件约定为终止条件。 我们用这两 两种情况,应依据《劳动法》和地方有关劳动合同管理的规定调整劳动关系。 如为平等自愿、双方协商一致约定的劳动合同终止条件应视为合法有效。 用人单位与劳动者 ...
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_______个月（天），从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同范本要求注明劳动纪律（一）乙方应自觉 ...
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手段设置的诉讼措施，其救济保障功能更明显。 二、我国债权人代位权制度的主要内容 (一)代位权的构成要件 根据《合同法》第73条及其解释(一)第12条的规定 方式过程中进一步明确。 (一)债权人代位权客体范围的确定 从债的发生原因上分类，我国民法规定了合同之债、无因 管理之债、不当得利之债和侵权行为之债 ...
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手段设置的诉讼措施，其救济保障功能更明显。 二、我国债权人代位权制度的主要内容 (一)代位权的构成要件 根据《合同法》第73条及其解释(一)第12条的规定 方式过程中进一步明确。 (一)债权人代位权客体范围的确定 从债的发生原因上分类，我国民法规定了合同之债、无因 管理之债、不当得利之债和侵权行为之债 ...
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平等原则就是用人单位和劳动者在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等，双方才能自由 得到的回报。因此，劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬主要包括以下几个方面：第一，用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；第二， ...
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、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五 主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法 ...
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、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （ 有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法 ...
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