劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款 。 6、非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和 ...
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劳动者经济补偿的。4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款 。6、非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。7、违反劳动法对女职工和未成年 ...
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职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应； （五）依照本条例的规定，对职工进行安全教育、培训； （六）制定矿山灾害的 安全知识； （三）安全生产管理能力； （四）矿山事故处理能力； （五）安全生产业绩。 第三十九条矿山企业向职工发放的劳动防护用品应当是经过鉴定和检验 ...
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未进行安全教育、培训的； （六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。 第三十条煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害 提供有关情况和资料的。 第四十七条依照本条例规定被吊销采矿许可证、煤炭生产许可证的，由工商行政管理部门依法相应吊销营业执照。 第四十八条煤矿安全监察人员 ...
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，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期 保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的 ...
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工伤待遇外，职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员：按《职业病防治法》的规定，单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作 的职业病检查和治疗，未经离岗检查不得解除和终止劳动合同;监护请求权，单位要提供劳动者的职业病防护设施和劳动保护用品等，劳动者有权向单位索取职业健康档案复印件 ...
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的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够，有些则无视对劳动者劳动 的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止 ...
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的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够，有些则无视对劳动者劳动 的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止 ...
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的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够，有些则无视对劳动者劳动 的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止 ...
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与工资一起发放。 第三十五条本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。（附后） 第三十六条本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力 。 第四十条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。 第四十二条加强对易发 ...
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