规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕 ，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
搜索历史 清除
- ·北京市医疗期劳动合同解除
- ·中华人民共和国集体产业管...
- ·交通事故案件
- ·提前终止劳动合同
- ·中华人民共和国船名管理规...
- ·信息化办公室
- ·财务会计报告司法解释
- ·建设银行贷款逾期
- ·欠款不还是否到对方起诉
- ·道路交通事故人身损害赔偿...
相关搜索