后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。北京市高级法院、北京市劳动和社会保障局 社保机构甚至无法办理社保开户手续。再加上农与非农户口、本市与外地户籍人员缴纳社保的基数、比例及强制性规定的起始时间等也不统一。所以，法院的处理 ...
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居住证》的外地职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。 并且男方是不能报销女方生育费用的。因为，用人单位为男职工 》有关问题的通知 各区县劳动和社会保障局，各市属及行业社会保险代办机构，各定点医疗机构： 为做好《北京市企业职工生育保险规定》(2005年1月5日北京市 ...
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有足够的营养长大。”与此同时，不少市民尤其是女性表示出这样的担忧：强制企业缴纳生育保险金是否会导致企业拒用女性职工，从而使女性就业压力骤增？“女性就业状况 项目之一。而社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。养老、医疗、失业已经由国家强制企业为职工办理，而北京市强制要求“企业为女职工 ...
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不过大腿，万一这官司打不赢怎么办? 得知工会有免费的法律援肋服务后，她来到北京市总工会法律服务中心申请法援。经审核，周溪茜是农业户籍，符合受援条件。 、独立经营的公司。从你的叙述和提供的证据材料来看，未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系 ...
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。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳社会保险，总结了三种。其一，绝对不交，其二，相对不交，其三、缴纳 未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。 法律依据 ...
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★应对措施：杨律师提醒求职者，在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的 。尽管从1995年有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 有 ，予以妥善处理。 如果您是应届毕业生 劳动合同要签好 目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收毕业生时与毕业生签定《毕业生服务期协议书》来代替《劳动 ...
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]原件及复印件； （六）各区县社保中心出具的申请人所在公司（经营单位）为该人缴纳的社会保险凭证原件及复印件；社会保险凭证有效期不得少于3个月。 （七）备案人员的户口簿、身份证原件及复印件；外省市人员另须提交在京暂住一年以上的《暂住证》或《北京市工作居住证》原件和复印件。 ...
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，仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定 【案例】： 孙女士与北京市某管理学校人事争议案 孙女士于1995年入职管理学校，正常出勤至2006年4 审理认为，由于管理学校在孙女士发生工伤事故时未为其缴纳工伤保险，应支付工伤保险待遇。北京市海淀区社会保险基金管理中心对孙女士受伤前十二个月的平均月缴费 ...
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为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤 获得赔偿额为 63015 元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按 ...
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