可根据自身情况，灵活选择投保年份，有较高的财务自由度。缺点在于，随着年龄的增大，保险公司的厘定保费会逐年上升。同时随着社会物价水平的上升，保费支出额也会 值，保险公司以这一金额作为理赔最高上限。类似于设立个人医疗保险资金储蓄账户，个人可在规定的条件下支出账户内资金，如身故前未提取完毕则可以由指定收益人 ...
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支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金的注入资金主要来自单位缴费部分，单位缴费用于划入个人账户后剩余的部分即为统筹基金的资金。 在基本医疗保险之外，各地 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；按照国家和本市规定应当由个人自付的。 医疗保险如何转移接续？ 流动人员跨省就业时可以转移自己的医保 ...
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按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定 ...
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哪些条件才能领取失业保险金？ 答：（一）失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的。 （二）非因本人意愿中断就业的。 （三 工资和赡养系数确定，但是失业保险金不得低于城镇居民最低生活保障标准。 问：失业人员可以享受基本医疗保险待遇吗？ 答：失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗 ...
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通常是那些没有资格的人。保费通常依承保范围及被保险人个人状况而定，例如年龄、性别、居住省份或城市，以及被保险人的年免赔额。 43. 团体健康 以约定疾病的发生为给付保险金条件的保险。 45. 医疗保险 以约定的医疗费用为给付保险金条件的保险。 46. 收入保障保险 以因意外伤害、疾病导致收入中断或 ...
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保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出 职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生 ...
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完，可以作为遗产留给家人。 需要提醒的是，要选择有保费豁免条款的终身医疗险。豁免条款规定，交费期内被保险人全残或不幸遭遇约定重大疾病中的任何一种，则 消费型医疗保险，另外一类是返还型的终身医疗保险。 年缴型的医疗险虽然可以根据自身情况灵活选择投保年份，但是在随着年龄的增加，保费支出会逐步增加；且一天一 ...
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完，可以作为遗产留给家人。 需要提醒的是，要选择有保费豁免条款的终身医疗险。豁免条款规定，交费期内被保险人全残或不幸遭遇约定重大疾病中的任何一种，则 消费型医疗保险，另外一类是返还型的终身医疗保险。 年缴型的医疗险虽然可以根据自身情况灵活选择投保年份，但是在随着年龄的增加，保费支出会逐步增加；且一天一 ...
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公司共同约定，附加在一张保单上的特殊协议或条款。 观察期：在医疗保险中，保险公司为了避免被 保险人带病投保，约定在承担某项责任之前，被保险人必须等待 1年、5年、10年、20年，或者到被保险人达到某个年龄为止，如60岁。如果被保险人在这个规定时期内死亡，保险人想受益人给付保险金。如果被保险人期满生存， ...
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天至年满16周岁不等，而最高投保年龄在60周岁至70周岁之间。 二是免赔条款。比如住院医疗保险，它属于补偿性保险，而补偿性保险是根据实际支出进行补偿，且补偿额度不能超过实际支出。因此，保险公司一般会对住院医疗保险规定一个免赔额，即如果医疗费用低于免赔额，则被保险人不能获得赔偿；如果医疗费 ...
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