，向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务账册、资产凭证等全部公司经营管理资料。 9.2 企业移交 及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力，不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。 第十五条 保密义务15.1 甲、乙 ...
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第二十二条 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。 国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的 士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均 ...
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毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章毕业生拿协议书回所在系盖章交院 如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签 ...
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毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章毕业生拿协议书回所在系盖章交院 如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签 ...
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材料。劳动保障行政部门收到申请材料后，出具《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收清单》。 第六条劳动保障行政部门对企业提出实行特殊工时制度的申请 受理申请后，依据157号文件对申请材料的内容进行审查，必要时可以到申请单位进行实地核查。实地核查时，应当有两名工作人员同时进行。实地核查应当 ...
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1、 双方的争议不属于的受案范围，而属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会依法有权审理该案。 根据《人事争议处理暂行规定》第二条第二项的规定事业单位与工作人员 规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。这是实体性法律法规的规定，除名应当向被除名职工下发除名通知。 《 ...
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（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在用人单位上级主管部门意见一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在用人单位上级主管部门意见一栏处签章）； ...
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