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一、主动离职可以办失业证? 主动辞职是不能办理失业证的。办理失业证是必须要满足非因本人意愿中断就业的条件,个人主动辞职不属于非本人意愿,因此 ,可以视作缴纳失业保险费满2年。 综上所述,职工在上班期间,单位会为其缴纳社会保险,其中就有失业保险。如果职工是主动离职,为了更好的发展空间和就业机会,辞职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-803352.html -了解详情
是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同,而非劳动合同,且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析: 已经享受社会养老 确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的,必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-822386.html -了解详情
是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同,而非劳动合同,且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析: 已经享受社会养老 确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的,必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-776259.html -了解详情
是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同,而非劳动合同,且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析: 已经享受社会养老 确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的,必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同,并报当地劳动部门批准后,方能聘用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204292.html -了解详情
企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类: 第一,非自愿不缴纳社保 在实践中 保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的,自愿放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-721571.html -了解详情
待遇的意见》,国有企业被承包或租赁后,承包人或租赁人应当把执行国家的社会保险、福利制度的规定,纳入承包租赁合同,保证职工的合法权益;要严格执行国家 ; (四) 福利待遇; (五) 协商约定的其他事项。 * 在什么情况下用人单位必须顺延劳动合同期限? 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳内 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
我签订劳动合同了,但我在2016年12月因办理居住证查询社保缴费记录时,突然发现单位在2010年以前未给我缴纳社会保险,从2010年1月起未足额缴纳 加班费,因为她不存在周六日加班的情况,她没有提交过加班申请单。我单位规定,加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有,我们也不同意支付同工同酬工资差额, ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
?员工签署解除劳动合同协议后还能反悔?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷,门头沟区法院的法官近日在接受本报记者 的起诉。 法官提示 主审此案的法官提示说:社会保险必须缴纳,且不得以补偿的方式发放给员工。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期 ...
//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情
是什么? 首先《劳动法》第72条:用人单位和职工必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 由此可以看出,交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。 该法 低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解,放弃。 为劳动者交纳社会保险,是其法定义务,任何情况下,责无旁贷,无以免除。 第 1 页 回头看 ...
//www.110.com/ziliao/article-777071.html -了解详情
是什么? 首先《劳动法》第72条:用人单位和职工必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 由此可以看出,交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。 该法 或低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解,放弃。 为劳动者交纳社会保险,是其法定义务,任何情况下,责无旁贷,无以免除。 回头看这个案例, ...
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