【案情】 一家企业为职工张某单独缴纳了工伤保险费，但一直未为其缴纳养老、医疗等社会保险费，现张某发生工伤，单位在规定的时间内为其向劳动保障 伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤 ...
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【案情】 一家企业为职工张某单独缴纳了工伤保险费，但一直未为其缴纳养老、医疗等社会保险费，现张某发生工伤，单位在规定的时间内为其向劳动保障 伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤 ...
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保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。 工伤保险费不得减免。 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。 用人单位和职工个人有权按照规定 ...
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保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。 工伤保险费不得减免。 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。 用人单位和职工个人有权按照规定 ...
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保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。 工伤保险费不得减免。 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。 用人单位和职工个人有权按照规定 ...
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招用的与第三人某工贸公司尚未解除或终止劳动合同的劳动者。对于该种劳动者的工伤保险责任问题，人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 同时就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。但事实是2015年3月的社会保险费是由第三人某工贸公司缴纳，第三人某玻璃公司未缴纳2015年3月 ...
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申请，经其出具诊断意见，并经社会保险经办机构同意后，到协议医疗机构治疗。工伤职工或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第二十二 ，在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。第二十四条一级至四级 ...
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基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本 该用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第十八条用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费的，须将中断缴费期间欠 ...
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申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (3)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (4)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。 ...
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上摔下来受伤，后被送往医院治疗，共住院46天。被告在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系，应受法律保护。被告在工作时受伤并经 问题需要注意两点：第一，为自己的职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。第二，可使弱势一方的职工发生工伤后，能够顺利、及时地追回应得的工伤保险 ...
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