的单位每年都会组织春游。本来，无非就是游山玩水。今年，单位领导比较别出心裁，把春游项目改成了素质拓展。单位的初衷挺不错，可这次拓展却给陈小姐带来了不 因公外出受伤的情形。 但由于这方面的法律包括司法解释还不完善，因此，实际上是否能被认定为工伤，还要看当地劳动部门的认定。如果劳动部门认定不属于工伤的，陈 ...
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内容为我的姓名、性别、工作单位、家庭住址及联系方式，为此，单位领导及我的周围朋友都知道了我要征婚，认为我是三心二意之人，现男友与我也分手了，申某的行为是否是侵权？ 答：你好，申某的行为侵犯了你的姓名权。姓名是公民的社会属性的代号和标志，是公民区别于他人从而 ...
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有利于李某的变化，李某此时并不知道其权利被侵害，一直到过了六十日之后单位领导拒绝了李某的请求，此时才应当视为李某知道其权利被侵害，其申请 而且更有利于保护当事人的合法权益。二、关于按撤诉处理与当事人申请撤诉的法律后果是否相同的问题《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后 ...
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应逐级上报，经国家土地管理局、国家保密局批准。 第七条 对土地管理工作中是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，可按照下列原则确定： (一)国家 管理规定》执行。 (一)非秘密内部资料，对外提供和公开发表时，须经本单位领导审批。 (二)对外公布和提供统计数字要严格按国务院有关保密规定执行。国家土地 ...
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4;2010年年终奖7800元=3900元5不称职的考核系数0.4。 关于考核结果是否公平。公司提供《工会委员会会议纪要》、《绩效管理暂行办法》、《薪酬 不予认可。 杨宏认为公司财务工作中有违反会计法规定之处，其没有按照领导要求做，因而遭到打击报复。 ■单位对考核结果负责 举证责任 一审法院认为，用人 ...
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部门、公安部门、工会组织或上级主管部门的代表参加，对事故现场、工人操作过程是否严格执行规章制度、机器设备状况等情况进行详细的调查和分析，查清事故的原因和责任 经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的可以认定为工伤？（1）工作时间包括本单位领导（含当班班长、组长）同意和安排的加班加点工作的时间；（2）不安全 ...
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搞诈骗的，并另有企图）。对除妇幼、伤残和老人之外的人，对于其它无法确认是否确实需要帮助的人，特别是女士面对身强力壮的求助男子，不要理睬，要快速避开，如果对方 费用自然成了大问题。自从余童受伤之后，他的家人便多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。 ...
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一个人悄悄进了城，凭着记忆找到马涛的“家”，碰巧遇到了丹玉。顾凤莲向丹玉打听是否认识一个叫马涛的警察，丹玉立即警觉起来，反问她：“你是谁？跟小马啥关系？ 方兰向马涛问起结婚的事儿，却被推诿。芳兰只好找到马涛的单位领导要求主持公道。马涛挨了领导的批评后，非但不认错，反而领着文秀找到方兰：“你若是不告我， ...
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；二类是利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权；三类是担任单位领导职务的国家工作人员通过不属于自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为 利用了本人职权或地位产生的影响和一定的工作联系。 辩护技巧：这个问题是受贿罪是否构成的核心要件，辩护律师一定要花大气力在此处做文章，因为很多涉嫌构成受贿的 ...
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或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。 7、医疗纠纷处理领导小组或医疗单位根据调查结果进行具体研究，查找问题，吸取教训，制订 及疗效的原始记录，是进行医学研究的原是资料，也是判断医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿 ...
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