以种种理由不予复印，患方可申请法院吊取证据。 （3）患者或家属的误工证明 如工资单或单位出具的工资证明；无工作单位的，由居委会或村委会出具无业证明； ( 存在实际损失、存在哪些损失、损失多少等，举证责任均在患方。并且，只有在患方举证证明上述事实确实存在的前提下，医方的举证责任倒置才具有实质意义。 4、 ...
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日）马上寄回所有他们要求准备的材料：护照、照片、银行存款证明、结婚证、房产证、户口本、退休证、在职人员工资证明等（在此之前未让她准备这些材料）。由于她报 ２３日。如果此时要求退款，已经不足离出发日１８个工作日的规定了（因一周只有５个工作日），需要每份负担１０％的费用。出发后发现在产品广告中提到的“搭乘 ...
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介绍我。她有一个侄女在市图书馆。可办借书证。当时要办一个借书证。要单位的证明。我为了办到借书证，我开始了我人生第一次行贿。行贿的东西是一条我家门前池塘 第二个红包。四张一百的港币(当时的港币对换人民币只有100：38)。但我仍旧很高兴因为我又得了单位两个月的工资。这也是我人生第一次见到港币。红红的颜色 ...
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，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付能力的举证责任难 “恶意”或“善意”在主观上很好判断，但用证据来证明就 ，但用人单位没有发放工资，究竟是单位的过失行为，还是故意行为，这其中并非没有争议。本文认为，“拒不支付”是行为主体认识到的内容，只有行为主体认识到 ...
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nbsp第十三章保障计划nbsp第十五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件ｂnbsp附件ｄnbsp说明文件ａnbsp说明文件ｃnbsp说明文件ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书nbsp器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议nbsp说明文件ｈ牙齿保险计划nbsp说明nbsp本协议中出现的“他”或“她 ...
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协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。可见，只有在用人单位与劳动者的劳动合同或集体合同中都没有约定劳动报酬，或约定不明的 的非劳务派遣工存在劳动报酬差异；继而应由用工单位、派遣公司承担证明被派遣劳动者工资报酬符合同类岗位相同的劳动报酬分配办法的举证责任。用工单位必须说明劳动 ...
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报酬。 哪些情况可以补休？单位可以不可以随便补休？ 《劳动法》有明确规定，只有星期六、星期日加班可以安排补休，其余时间加班不能安排补休，必须支付加班费。 你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商 ...
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非工作所在地户口的最多只有四险一金。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10 工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历； 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或 ...
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非工作所在地户口的最多只有四险一金。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10 工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历； 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或 ...
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，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。 2007 双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由 ...
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