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胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司未举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后 律师,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 不久,仲裁委裁决支持了苏茵晨的请求事项: ...
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主张经济补偿时仍应予支持。 不过,劳动者主张未缴纳社会保险费的损失赔偿的,可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付给劳动者的社会保险费。 农民工主张 办理了社会保险账户减员手续,但未进行失业登记。 2016年3月,王某申请劳动仲裁,要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。 仲裁委不予受理,王某诉至 ...
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当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐斌说,说《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括: 劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求 ...
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怎么维权 未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以 单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就 ...
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义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权: 一是向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼据此,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。 就沈某的情况而言 ...
//www.110.com/ziliao/article-720747.html -了解详情
义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权: 一是向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼据此,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。 就沈某的情况而言 ...
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期间被辞退的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程: 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书 住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 当事人向 ...
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双方劳动合同关系,并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁,主张公司系违法解除双方劳动合同关系,诉求公司向其支付违法解除劳动 合同法》第二十二条明确规定,对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的,单位可以与劳动者签订协议约定服务期,劳动者未遵守服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
双方劳动合同关系,并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁,主张公司系违法解除双方劳动合同关系,诉求公司向其支付违法解除劳动 合同法》第二十二条明确规定,对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的,单位可以与劳动者签订协议约定服务期,劳动者未遵守服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付 ...
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一直拖延,但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益? 答:我国劳动合同法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理, ,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 因此你可以劳动行政部门申诉,或是申请劳动仲裁,要求公司支付2月到 ...
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