因为肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我想请问您，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第2条第2款规定，中华人民共和国境内的企业、事业 条、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》 ...
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的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。发生事故后，能被认定为工伤吗? ▌案例 老王是某物业公司保安，2017年3月的一天早上，老王和 相关的规定。 而最新的司法解释显然扩大了这个规定的外延。司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛，非常人性化。公众上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，有时候 ...
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活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。但如何来认定工伤还要根据法律具体分析。 《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为 时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 根据您丈夫的情况，如果有证据可以证明疾病的突发与他的工作内容有因果关系，则可认定为 ...
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，现已经花了数万元用于治疗，公司却没有任何赔偿。这样的情况算不算工伤?我应该如何索赔? 广东登润律师事务所主任律师张元龙：刘先生在参加公司组织 ;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人 (或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人社部门提出工伤认定申请。 认定工伤后，如果本人劳动与生活能力 ...
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签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，例如 派工单、同事证言、录音录像等材料。另外，需要注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 ...
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，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。十四、上下班途中遇车祸能算工伤吗？答：《上海市工伤 ，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时，就不属于工伤医疗期，所发生的医疗费按35号文件处理，病休待遇按职工病假处理。十六、计发职 ...
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撞 我陪客户喝完酒后，回家途中被电动三轮车撞了，右脚和右手骨折，请问这属于工伤吗？李先生是一家印刷企业的员工，每逢年关临近的时候，他们的业务就会格外 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。接待客户可以认定为因工作原因，因此受到伤害本可以认定为工伤，但是本案中，李先生醉酒，根据《 ...
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所以由有关单位选定人员进行调查，一般是以国家经贸委负责安全生产的部门为主组成。工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和面谈，有 劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的，可以认定为工伤。职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位，休息 ...
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。 最终，法院驳回了公司的诉讼请求。 工伤认定中的三工， 你知道吗？ 快来看看~ 统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在三工领域。 什么是三 和工作地点不易界定的情况下，如果能够证明是因工作原因受到的伤害，可以不用考虑前两个要素，认定工伤。反之，即使在工作时间和工作场所内，不是因工作原因 ...
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标准或计时工资标准的一定比例支付的工资：2.附加工资、保留工资。 六、出现了工伤如何处理？ 哪几种情况可以认定工伤？ 职工有下列情形之一的，应当认定为 劳动争议时，应全面理解、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假 ...
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