合同到期自己不续签合同 -法律常识搜索

孕妇合同期满单位不得解聘

5月19日,崔某与文登某装饰公司签订的3年劳动合同到期。该公司以劳动合同期满为由,终止与崔某的劳动合同。崔某认为自己尚在怀孕期间,公司不应。2012年11月崔某怀孕。2013年5月19日劳动合同期满,该公司负责人提出,因合同到期,公司不打算续签合同,要解聘崔某。崔某认为公司的做法欠妥,向文登市劳动 ...

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医疗期内职工合同期限应顺延

依法可以享受6个月的医疗期。因其劳动合同到期时尚处于医疗期，不符合终止劳动合同的情形，故不接受公司决定。工龄非因工构成公司拒绝续签 2010年10月3日，老焦出院回家休养。今年1月3日，他到公司上班。到公司后他发现自己的劳动合同已经照原期限终止，公司不仅停发了他的工资，连社会保险也不给他缴 ...

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我国对劳动合同期限的规定有哪些不足之处

又无职业资格，他们把大好年华贡献给了企业，在岗位上工作熟练了，企业一旦不再续签合同，他们就面临着再就业的尴尬局面。这些劳动者怎么会有职业稳定感?怎么可能有劳动企业都是追求能够长远地立足在市场竞争中的，主观上不愿成为朝开夕闭的企业，这就需要建立自己稳定的人力资源队伍，市场的竞争终究是人力资源的竞赛。 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同，其他员工也是如此。考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女职工，为了自己能顺利在公司怀孕生育，苏茵晨于2016年10月结婚前主动找到人力资源部负责人：，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同，其他员工也是如此。考虑到公司曾辞退过4位打算怀孕的女职工，为了自己能顺利在公司怀孕生育，苏茵晨于2016年10月结婚前主动找到人力资源部负责人：，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。苏茵晨认为：单位之所以要期满终止合同，主要是不想跟我签订无固定 ...

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一定要谨慎！离职原因划错勾员工错失补偿金

生说：公司跟我签订的劳动合同于2017年7月31日期满。合同到期时公司让我离职。我想人家不愿续签，那我就走呗！于是，就在8月1日去公司办理 1日办完离职交接手续后，未再到金属公司上班。法院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，虽然双方签订的劳动合同于2017年7月31日期满， ...

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合同终止培训费还交吗

才能调走。否则，应向厂里交培训费5000元。”一天，韩某的劳动合同到期，本人决定终止合同，调往另一单位工作。厂里告之他需交5000元培训费。可是，，劳动合同即行终止，任何一方当事人不得强迫对方意愿，或附加不合理的条件迫使对方续签合同，以自己的意志来决定另一方的意志。韩某与仪器厂签订的三年期劳动合同， ...

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解除劳动合同注意事项

劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了董某支付经济补偿金的要求，双方遂发生、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位 ...

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合同终止还是合同解除？

。2003年1月17日公司通知我公司里没有适合我的工作岗位了，所以不能再和我续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日正式离职期间我按常规月23日正式离职期间工作，本身就在劳动合同期限以内，并不是什么事实劳动关系。现在公司在2002年12月31日以合同到期为由终止与你的劳动关系，其行为从实质 ...

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未解除劳动合同又签署劳务派遣协议属无效

月，张国生与派遣公司的合同即将到期，派遣公司要求与张国生续签劳动合同，张国生认为上次与派遣公司签订合同就受了欺骗，不愿再与派遣公司签订合同，要求，与派遣部门签订劳务租赁（派遣）协议，派遣部门和被聘用人员签订聘用合同。而本案却是原告将自己的员工交由劳务派遣部门，再由劳务派遣部门派遣回到本单位，既不存在 ...

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